办、局、驻市国家、省级直属行政、事业单位：国务院国发(1996)29号《关于加强预算外资金管理的决定》。是进一步深化财政体制改革，加强资金管理的重大 财政部门结合预算内支出标准，综合平衡后下达年度用款计划，报市政府备案。年终结余原则上结转下年使用。(三)预算外资金用于固定资产投资的支出，要按国家规定 ...
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，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件，可提前退休，继续从事民营经济的，可 被机关或公有制企业、事业单位录用(聘用)，辞职时领取的辞职补助费要如数返还原发放单位，辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位工作 ...
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总额随经济效益合理增长的分配机制，根据财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革境外企业工资制度的通知》的原则精神，我们制定了《境外企业工资总量宏观 减亏目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作 ...
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工程移民。第三条本办法所称移民资金是指省及各级人民政府为继续实施省人大关于解决水库移民遗留问题议案，通过各种渠道筹集的解决水库移民遗留问题的专项资金。第 有价证券（如国库券、奖券、股票等）、支付各种摊派；不得用于发放各级移民机构的人员工资、福利、奖金等支出。第二十一条凡违反财经纪律的单位或个人，依照 ...
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一次预测分析；│││││││61、公司计划统计部门每半年进行一次预测分析│││││││；│││││││62、年终进行统计分析讲评活动；││││├────────┼───┼─────────────────────┼─┼──┤││(五)建立综合│2 │63、建立企业各项指标数据分类档案；│││││性 ...
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，要缩短会期，减少人员，会议费用严格按市委、市政府办公厅（转发市财政局〈关于控制我市行政经费支出的意见〉的通知》规定标准执行，严禁滥发实物。今年各类 保护用的物品发给职工；严禁借各种名义发放实物。各单位不得违反规定滥发奖金，超过规定的要照章纳税。防止年终突击花钱，严禁“公费过年”、“公费过节”。国家 ...
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二)企业税后利润不允许提取奖金，也不得增提公益金，未分配利润年末应保留必要的余额。十一、企业应按照京财工(1996)1868《关于北京市国有工业企业土地转让 安置工作。(一)破产企业被整体接收的，安置期间的职工生活费用由接收方企业发放，从企业管理费用中开支，其标准应不低于试点城市规定的最低生活救济标准 ...
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率。１０．会计档案的保管，按照财政部、国家档案局财预字〔１９８４〕第８５号关于印发《会计档案管理办法》的通知规定办理。本制度自１９９１年元月１日起执行 。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖 ...
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、事业、机关、团体等单位编制年度工资基金使用计划，应附资金来源说明。企业发放奖金、浮动工资、津贴、补贴、自费工资改革等各项工资性支出，应从提取的 。分月工资基金使用计划，由主管部门签字盖章后，由开户银行监督支付。省供销社年终向省劳动局报告全年工资总额计划执行情况。(二)省乡镇局系统城镇集体所有制单位的 ...
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有关提高退休金比例的规定执行。１３．医药卫生费根据铁道部财综（１９９０）４１号文关于调整退休职工医药卫生费计提比例的通知规定和有关规定，按“退休金、退职生活费、粮 其他补贴、实物和超过规定标准的开支。三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖 ...
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