工作，切实保证检验机构和检验人员独立依照产品标准和规章制度行使检验职能。建立健全工艺管理体系，制定各种工艺管理制度；不断改进产品和工艺设计；严格把好原材料、 晋级考核制度。内部分配应实行以“质量否决”为主要方式的个人收入分配与质量挂钩制度。对连续两次国家监督抽查质量不合格的企业，要按有关规定追究企业 ...
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卫生发展规划和政策，管理和发布卫生服务信息，加强面向群众的公共卫生和基本医疗服务。强化卫生机构的国有资产监管。计划、财政、劳动和社会保障、药品监督、 鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用，建立以岗位责任制任制为中心的各项内部规章制度，实行聘用合同制，减员增效。建立和完善人员流动机制，妥善安置未聘人员。 ...
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协调、服务等手段，帮助建立起约束机制、激励机制和相关的规章制度。为推动集体所有制企业实行全员劳动合同制，集体所有制企业要废止招收固定工制度和“内招”职工子女的 有关规定执行。（五）实行全员劳动合同制应引入竞争机制，通过平等竞争，择优上岗，打破干部、工人及不同所有制的身份界限。符合条件的工人，可以到管理 ...
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资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范，建立健全企业内部技术管理规章制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为 矿业城镇产业结构调整和经济发展，支持资源枯竭矿区经济转型。(二十六)提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作，提高机械化、自动化水平，改善作业环境， ...
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按照中国残联教育就业部和原劳动保障部培训就业司《关于残疾人就业服务机构使用统一标识的通知》（〔2003〕教就函字第3号）规定执行。第七条残疾人就业 信息管理功能：包括数据库管理、信息统计、信息监测及分析等。第五章制度建设第十四条残疾人就业服务机构应当建立健全各项业务工作规章制度，包括职业培训制度、职业 ...
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的规定》、《电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行三同时的规定》、《加强承包工作及多种经营安全管理的若干规定》三个文件的讨论稿，各网 下同），必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，实行“五同时”（即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划 ...
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，使企业专心致志地抓好生产经营。二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、科室、班组和个人， “增人不增工资、减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，根据国家现行招工政策和管理办法自主招用职工，到劳动部门备案并办理招工手续。未实行 ...
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，对抓革命、促生产，保障人民生命财产安全关系很大，请企业、企业主管部门及劳动部门认真加强领导，切实把这项工作管好。.现将国家劳动总局关于加强锅炉、受 解决问题相结合；发动群众建立、健全并严格执行规章制度，大力推广企业管好锅炉的先进经验，做到了说服教育和严格管理相结合。他们积极肯干，敢于负责的精神，也 ...
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，违者一经发现，按内部规章制度处罚，有违法行为的依法追究其法律责任。第四章经营管理第十四条担保中心原则上为符合本担保中心担保条件的会员及企业、单位提供担保。 工资制度，按规定对担保中心工作人员进行考核、晋升和奖惩。第三十八条定期对工作人员进行岗位培训和继续教育。第三十九条执行国家社会劳动保障制度。第八 ...
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做好分管工作；3、组织分管部门制定安全生产长期规划年度计划，督促制定各类规章制度及其它相关规定；4、督促分管部门做好安全生产宣传、教育、培训工作；5、坚持 职责，严防火灾和其他安全事故的发生。第二十三条州劳动保障局主要职责（一）综合管理女工、未成年工的特殊劳动保护工作，依法查处损害女工、未成年工劳动 ...
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