劳动者的劳动安全。“三来一补”企业必须保证劳务工合法享有的工资待遇，劳务工工资不得低于市劳动局公布的该地区的工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付加班 工资。不得延付或克扣工人工资。（六）根据国家和广东省的有关规定，凡进出口企业承接对外加工装配业务，其所生产的出口货物和所获得的工缴费免征增值税。 ...
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劳动者的劳动安全。“三来一补”企业必须保证劳务工合法享有的工资待遇，劳务工工资不得低于市劳动局公布的该地区的工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付 工资。不得延付或克扣工人工资。 (六)根据国家和广东省的有关规定，凡进出口企业承接对外加工装配业务，其所生产的出口货物和所获得的工缴费免征增值税。凡 ...
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作出处理决定，如不及时作出处理决定，工会有权支持职工拒绝操作。第二十一条外商投资企业和私营企业违反国家有关工资、工时和休假制度的，工会有权要求企业行政方面予以纠正。外商投资企业和私营企业确因生产需要加班时，应征得工会和职工的同意。职工因健康原因或其他正当理由 ...
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100% 年净产值总和注：(1)“净产值”按国家统计局《建筑业统计主要指标解释》(试行本)中第四项“建筑净产值”的规定执行。净产值=利润+税金+工资+职工福利基金+利息+其他(2)机械固定资产净值全年平均余额=(年初全部机械设备净值+年末全部机械设备净值)÷2八、机械固定资产增殖率：反映企业机械 ...
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作出处理决定，如不及时作出处理决定，工会有权支持职工拒绝操作。第二十一条外商投资企业和私营企业违反国家有关工资、工时和休假制度的，工会有权要求企业行政方面予以纠正。外商投资企业和私营企业确因生产需要加班时，应征得工会和职工的同意。职工因健康原因或其他正当理由 ...
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权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。外商投资企业 投资企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二 ...
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权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。外商投资企业 投资企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二 ...
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权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。外商投资企业 投资企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二 ...
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、工作人员补助从行政事业单位抽调、借用的工作人员的工资、福利、奖金及其他待遇由原单位负担。正式活动期间的加班可按每人每天不超过100元的标准给予加班补贴 主任（或大型活动办主任）审批。第十条现金管理。根据现金管理规定，除支付人员工资、劳务费和差旅费外，其他支出用款达到5000元的，一律转账支付。第十一 ...
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法冲突或适用期已过的规范性文件进行了清理。经研究，决定对《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（穗劳社工〔2002〕14号）等7个 名称依据或理由1穗劳社工〔2002〕14号关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知被《广东省工资支付条例》代替2穗劳社养〔2003〕9号关于劳动者对 ...
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