劳务人员应与用人单位、用工家庭或个人签订劳务协议。劳务协议应明确：劳务期限、劳务收入（包括劳务人员的工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用以及 报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html-了解详情
无形资产应按取得时的实际成本计价。投资者作为资本金或者合作条件投入的按照评估确认或者合同、协议的金额计价。企业购入的无形资产，按照实际支付的价款计价。企业自行开发并 工资；（２）职工福利费：指企业按生产工人的工资提取的职工福利费；（３）材料：指生产产品和提供劳务作业直接耗用的材料、配件等；（４）燃料： ...
//www.110.com/fagui/law_48792.html-了解详情
后的有关财务处理问题１、企业从境内外购进商品或者接受加工、修理修配等应税劳务，应按照实际应付的全部款项扣除增值税专用发票或完税凭证上注明的增值税和有关的 其利息高于金融机构同类、同期货款利率的部分，在纳税时应进行调整。２、企业工资、奖金、津贴等继续按《商品流通企业财务制度》以及有关财务衔接办法所规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_31708.html-了解详情
和应纳税额 ??第二十条：年度所得税税率如下： ??对于由法人实现的为20%。 ? ??对于按合同分配的石油产品和天然气或经营自然资源包括木材、矿产、黄金或各种珍贵宝石而 缴纳的税款，在扣除税务信贷之前，应以在柬埔寨和在外国所领取的工资总额来计算。税务信贷应与柬埔寨居民在每一外国所缴纳的税款区别规定 ...
//www.110.com/fagui/law_14589.html-了解详情
相同或者相近岗位职工的劳动报酬确定。第二十八条 劳务派遣单位应当与用工单位建立经常性联系，监督劳务派遣合同履行情况，维护被派遣职工的合法权益。第二十九 和诉讼法律援助。第四十三条 人力资源和社会保障主管部门应当对拖欠职工工资和社会保险费的用人单位及其法定代表人、主要负责人、投资人按不良信用行为记录在案 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
第十三条县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣机构和用人单位的招工用工行为，依法查处以职业介绍或者以招工为名损害 ，履行规定的义务。 企业职工一方在与用人单位进行平等协商，订立集体合同以及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同时，应当有农民工代表 ...
//www.110.com/fagui/law_401332.html-了解详情
门外，其它任何部门不得向企业下达或追加指令性计划。第三条落实企业产品、劳务定价权。对国家和省物价管理部门管理的个别日用工业消费品和少数生产资料的价格，由 对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的。干预 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者 标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立 ...
//www.110.com/fagui/law_317199.html-了解详情
要鼓励发展各种就业服务机构组织，加强就业服务市场监管。要依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动 不断完善劳动保障监察各项制度，强化劳动保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处 ...
//www.110.com/fagui/law_289685.html-了解详情
服务业和劳动密集型产业，吸纳更多的农村劳动力转移就业。要继续做大做强劳务输出产业，为当地农村劳动力转移就业创造条件。 八、不断加强和改进对农民工 支出范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务