专门机构，具体负责人争议仲裁工作。第五条仲裁委员会由主任一人、副主任一至二人和委员若干人组成。仲裁委员会主任由政府人事行政主管部门的主要负责人担任，也 的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席 ...
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的坏帐损失、固定资产损失、器材处理亏损及设备亏损省劳动和社会保障厅一、减少(含降级)的事项(一)取消的审批事项1．重大劳动争议案件审批结案权2．企业 考察，野生动植物进出口许可证明5．进(出)口种畜禽6．省内农药、兽药广告内容(三)保留的核准事项1．主要农作物杂交种子及其亲本种子、常规种原种子、主要 ...
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总体要求，加快推进以实行聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度改革。建立与聘用制度相适应的事业单位领导人员选拔任用方式，完善目标管理责任制，对新 办事机构，加强仲裁员队伍建设，提高人事争议仲裁工作水平，维护好当事人的合法权益；完善公务员申诉控告制度，公正及时地处理申诉控告案件，切实保障公务员合法权益 ...
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是要认真组织学习、培训，大力宣传《五年规划》的基本精神、主要内容。二是要认真组织制订落实《五年规划》的具体办法和配套措施，确定不同阶段的重点， 建设项目、国有企业及税收征管等重点领域、重点部门、重点资金和领导干部经济责任制度的审计，发现问题，依法处理。各级行政机关要自觉接受监察、审计等专门机关的监督， ...
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地区封锁和行业垄断，建设统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。根据经济社会发展需要，主要运用经济和法律手段管理经济，处理好政府与市场、政府与社会的 省财政厅、省监察厅、省行政学院、省社科院)(四)制定和完善劳动、就业和社会保障、社会救助等法律制度的配套措施，继续深化劳动就业体制改革，健全政府促进就业的 ...
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的退伍军人安置机构报到；逾期不报到的，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育或者行政处罚。(7)《行政区域界线争议处理条例》(国务院令第26号)第六条第二 实施〈中华人民共和国未成年人保护法〉办法》第七条第一款： 公安、教育、劳动、文化、工商、新闻出版、广播电视、卫生以及其他部门应当按各自职责， ...
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教学工作中取得优秀教学成果的个人或集体的主要目的，是为了更好地坚持社会主义办学方向，贯彻教育为社会主义建设服务，与生产劳动相结合，德智体全面发展 主管部门解决。第二十四条凡涉及项目实质性内容的争议，由申报该项目的省(自治区、直辖市)评审组织核实并提出处理意见，报国家普通高等学校优秀教学成果奖评审委员会 ...
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技术进步的作用。3、《创新点》的填写，是推荐项目和推荐书的核心部分，也是审查项目，处理争议的关键依据。《创新点》是指：在研究、开发、推广 公章。'主要贡献'一栏应如实地写明该完成单位对本项目做出的主要贡献。八、推荐意见《推荐意见》由推荐单位填写，内容包括：根据项目创造性特点，科学技术水平和应用情况写明 ...
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、文化教育等管理服务机制，健全劳动、就业和社会保障制度。加强对各种突发事件的预警和报告，健全完善政府对突发事件的应急处理机制。(二)创新政府管理方式。 、研讨会、报告会等方式，大力宣传《纲要》的基本精神和主要内容。建立领导干部定期集体学法制度，加强公务人员的法律培训工作，提高依法行政能力和水平。(五) ...
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试点，组建省联社，使其成为具有独立企业法人地位的地方性金融机构；实行以股份合作制为主要内容的产权制度改革，积极开展农村合作银行、县乡信用社统一法人和 劳动合同管理，依法维护企业和劳动者合法权益。加快推进劳动争议仲裁机构实体化建设，年内全省各市全部组建劳动争议仲裁机构。? 十一、深化行政管理体制改革，为 ...
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