自2008年1月1日起施行。二○○七年九月二十一日河北省企业职工工资集体协商条例（2007年9月21日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议 集体合同的审查和争议处理第二十四条 职工工资集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由职工工资集体协商双方首席代表签字。企业应当按照劳动管理关系将 ...
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法规和规章，继续做好《促进就业法》、《劳动安全卫生法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业 制定了5个法规，省人民政府为了解决国有企业富余职工安置、职工最低工资、劳动争议处理、劳动安全卫生等问题，制定了14个规章。甘肃省政府针对职工失业保险、养老 ...
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的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 第二十七条有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法被宣告破产；(二)用人单位依法解散或者依法被撤销 依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章附则 第三十三条香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定。 ...
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全体职工说明情况，听取意见。第二十条 工会依法参与劳动争议的调解。劳动争议调解委员会的办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第四章 工会 提请人民政府主管部门依法协调解决。第三十四条 外商投资企业行政方面违反本条例，抵制建立工会，阻挠、干涉工会依法开展活动，或者擅自撤销、合并工会组织 ...
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通知用人单位。 第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 附 则 第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定 ...
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报市政府批准后施行。? (五)工伤保险费的征缴由经办机构按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。由经办机构负责为每个职工建立工伤保险缴费记录。用人 仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 (十六)《条例》实施前发生的工伤， ...
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本单位工伤保险缴费和工伤保险待遇支付情况，监督本条例的实施。地方税务机关和社会保险经办机构应当提供相应的咨询、查询服务。第七章争议处理第四十六条工伤人员及其亲属，因工伤保险事项与其用人单位发生争议的，按照劳动争议的规定处理。第四十七条工伤职工及其亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出 ...
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社会保障行政部门、工会组织和代表企业方面的组织协调处理。因履行集体合同发生争议，经双方协商不能解决的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， 社会保障行政部门责令限期改正：(一)一方提出签订集体合同的要求，另一方未按本条例规定作出回应的；(二)在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实提供 ...
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条任何单位和个人有权对违反本条例的行为向劳动和社会保障行政部门举报。劳动和社会保障行政部门应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为举报人提供 提起诉讼。第三十八条对涉及到劳动者生活保障、工伤医疗保障等劳动争议，劳动者在劳动争议仲裁中可以申请先行部分裁决。第八章法律责任第三十九条用人 ...
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，根据《中华人民共和国工会法》和其他有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 我省境内企业、事业单位和机关 理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第二十三条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对 ...
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