标准。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额 劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件，积极帮助农民工获得被拖欠、克扣的工资。第十六条 人民法院审理涉及拖欠、克扣 ...
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形成属地为主、上下联动、部门协调、齐抓共管的工作机制，共同做好解决拖欠农民工工资工作。执法检查期间，市人社局、住建委、公安局、国资委、工商行政管理局和总工会 劳动关系处 处长）马连章 （市人社局调解仲裁管理处 处长）钱国荣 （市人社局劳动监察局 局长兼支队长）戈峻岭 （市住建委 市场监管处 调研员 ） ...
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和案 件处理方面的联动联查、协作办案、群防群治的工作机制，强化劳动监察执法，切实保障农民工工资按月足额支付。各地要在工程建设领域积极推行工程担保制度 前及时兑付到位，确保农民工高高兴兴回家过年。元旦、 春节期间，省政府将派出督查组，对各地清理拖欠农民工工资工作进行专项督查。对监管责任不落实、工作不到位 ...
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条本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）在高温天气期间安排员工工作应遵守本办法。用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于 规定支付员工工资。第十八条用人单位违反本办法的，员工有权向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。第 ...
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正常交替的机制，提高干部人事管理工作的民主化、科学化、法制化水平。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，建立健全公务员保障、激励机制。２、继续推进 ，促进劳务经济发展。要制定人才流动和人才市场管理的法律法规，完善人事劳动争议仲裁制度，依法维护用人单位和各类人才的合法权益，保证人才流动的开放性和 ...
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费按每人每月不低于150元的标准发放。高温保健费不计入工资总额。第十二条每年5月至10月期间，用人单位应视高温情况按下列规定向员工免费供应符合卫生 有权向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。第十九条用人单位违反本办法损害员工身体健康、造成伤亡的，按有关规定 ...
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各级人民政府应当将本级财政供养单位的住房公积金列入本级财政预算；由财政部门统发工资的，由财政部门代扣代缴，并按时足额拨付。 第二十条单位发生撤销、破产或者 无法定事由，在行政复议或行政诉讼期间具体行政处罚行为不停止执行。逾期不缴、少缴住房公积金单位的职工可依法提起劳动仲裁，要求单位正常足额缴存逾期不缴 ...
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共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及其他行政部门职责范围的 拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的 ...
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，促进我市进一步对外开放，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》，特制定本办法。关联法规： 十条争议双方在接到《外商投资企业招聘工人争议裁决书》１５天内，仍不执行仲裁决议，市劳动局可根据招聘对象的要求，批准辞职，该工人应聘到外商投资 ...
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规定执行。企业与临时工因履行劳动合同发生的争议，由当地劳动仲裁机构按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》进行处理 ，属异地招用的临时工，还须通知临时工户籍所在地劳动部门。第十三条临时工的工资待遇应不低于合同制工人同工种同岗位的收入，具体标准由企业和临时工本人 ...
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