、服务的日常事务。公安、工商行政管理、城乡建设、房地产管理、乡镇企业管理、劳动人事、卫生、民政、粮食、交通等部门，应当各司其职，各负其责，共同做好流动人口 列入劳务合同，定期检查执行情况。招用外来流动人口较多的单位，应当指定专人负责计划生育工作。第十四条外出从事建筑安装、市政建设等施工单位，应当与户籍 ...
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劳动部门充分发挥维护、监督职能，依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同，强迫女工近期加班加点，克扣女工劳动报酬，违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工劳动 都一样的新观念。 各级党校、成人学校以及各类高、中等学校都要把人口与计划生育知识作为一项教学内容。在中学的有关课程中，也要进行人口国情 ...
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取得《暂住证》的，任何单位和个人不得向其出租房屋或者提供生产经营场所，劳动行政部门不予核发《外来人员就业证》；工商行政管理部门不予办理营业执照。第十一条 和个人，应当与外来务工人员依法签订劳动合同；为其提供必要的工作条件；依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第二十三条劳动、卫生、计划生育等部门以及有关 ...
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》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知 1项1、一次性卫生用品生产许可依据：《内蒙古自治区消毒管理办法实施细则》市计划生育委员会 一、保留事项2项(一)审批事项1项1、输卵(精)管复通术 ...
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本市有合法固定住所的，凭人事部门开具的《大中专毕业入户通知书》、与用人单位签订的《劳动合同》以及《房屋所有权证》、《土地使用权证》或《集体土地使用权 《聘用书》或《工商营业执照》，户籍所在地公安派出所的户籍证明，乡(镇)街道计划生育证明，结婚证、身份证原件及复印件，填写《迁入本市人员申请调查呈批表》， ...
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.被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 和营养药品)由职工个人负担。第十条 女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构 ...
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按照不低于本单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。第十九条招用流动人口的单位应当依法做好本 。第二十条招用流动人口的单位应当对本单位的流动人口进行法律常识、职业技术、劳动安全、计划生育等方面的教育培训。第二十一条流动人口的合法权益受法律保护。流动 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识 各类危害妇女身体健康的违法行为。13.强化社区在健康服务中的作用，把人口与计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系，建立以现居住地为主的管理模式，为居住地 ...
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：(一)遵守国家法律、法规和其他有关规定，维护暂住地的治安秩序、环境卫生，做好计划生育工作，接受卫生部门依法开展的儿童免疫、疾病检疫、健康检查等；(二)有关部门 条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法保障流动人口的劳动报酬和休息权利。第三十条凡依照本条例办理 ...
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提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 公共安全社会应急救援体系，提升城市公共危机应急防护能力。 第十章 实施机制与实施保障“十一五”总体规划纲要是编制其他各类规划、年度计划以及制定产业导向 ...
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