，招聘会要打成功率，成功率要打专业化，力戒开大而全、针对性不强的招聘会。二是关于招聘广告。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工 等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴 ...
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企业国有资产统一处置。改制企业国有产权持有单位依照《湖南省人民政府关于省国资委履行出资人职责有关问题的通知》(湘政发(2004)16号)确定。列入省国资委首批履行出资人职责 是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定 ...
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月份《劳动法》颁布三周年之际组织开展全国劳动监察月活动，重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工 的监督检查，更好地发挥人大在监督检查《劳动法》执行中的作用，督促有关部门解决执法中存在的问题。 四、深入实际，调查研究，狠抓薄弱环节 针对报告中所 ...
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发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗 的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为－－深化行政 ...
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任务，各地要精心组织，务求取得实际效果。各地在宣传贯彻中遇到的问题，望及时报告我部。 劳动和社会保障部一九九九年三月十二日附：《社会保险费征缴 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和 ...
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社会服务岗位，重点解决零就业家庭成员等就业困难群体的就业问题。各级劳动保障部门要对已在公益性岗位就业人员劳动合同签订情况进行检查，确保在公益性岗位就业的 劳动保障执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善 ...
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等问题；加大农民工劳动合同监管力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工等用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资 定期召开会议，及时沟通所属机构落实年度工作进展情况，研究工作中遇到的问题，决定需要进一步采取的工作措施。各区县及有关单位要将“两维护”列入本部门 ...
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和广大用人单位及劳动者，进一步认真学习民办教育促进法、工伤保险条例、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例、 劳动合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题 ...
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津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期 进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的， ...
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上年度在岗职工月平均工资的60%申报。医疗保险缴费费率为12%。二、关于持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的社会保险补贴标准问题。持《再 的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性 ...
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