部门审核,同意后,在平等自愿、协商一致的基础上与聘用(任)人员签订聘用(任)合同,并在15日内送交人事行政部门鉴证。(二)鉴证时,当事人应提交下列材料 合同经鉴证机关鉴证,可作为人事争议仲裁依据。(三)各类聘用(任)合同或劳动合同书由市人事行政部门统一印制。(四)鉴证机关按规定标准收取鉴证费,确保鉴证 ...
//www.110.com/fagui/law_230070.html-
了解详情
协商,但最高不得超过原实际支付的培训费;协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省 条第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,外商投资企业除支付职工生活补助费外,还应当支付医疗补助费。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_216107.html-
了解详情
行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的 调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会,由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成,劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-
了解详情
工商行政管理机关要求鉴证或者向公证机关要求公证。第四章 经济合同争议的处理第二十一条 经济合同发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商 达成仲裁协议的,可以向人民法院起诉。第二十二条 经济合同当事人向仲裁机构申请仲裁,应当从其知道或应当知道权利被侵害之日起2年内提出,超过期限的, ...
//www.110.com/fagui/law_181829.html-
了解详情
新劳社函字[2003]18号文收悉,根据原国家物价局、财政部《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》((1992)价费字268号)规定,结合我区实际,经对 超过3000元。各执收单位要坚持败诉方付费的原则,严格执行《劳动合同管理和劳动争议仲裁收费管理办法》,及时到同级价格主管部门办理《收费许可证》, ...
//www.110.com/fagui/law_178325.html-
了解详情
;(三)职工有升学、服兵役、迁居外地等特殊情况的;(四)企业不履行劳动合同或者违反国家法律、法规,使职工合法权益受到侵害的。第十条企业职工被劳动 工会协商解决;协商不成的,可由争议的一方或双方向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,可向当地人民法院起诉;争议的一方或双方也可直接向当地人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_71159.html-
了解详情
赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到所在地劳动保障部门开办的公共职业介绍机构办理录用备案手续。第九条非全日制劳动者的档案 与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议,当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规: ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html-
了解详情
原所在单位应当支持,允许流动。如发生争议,当事人可向当地劳动人事部门或当地政府授权的人才交流服务机构申请裁决。对仲裁决定,有关各方必须执行。必要时, 当地有关部门统一组织的专业技术职务评定,企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-
了解详情
〔1995〕第14号令)及北京市劳动局的有关规定执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》(北京市人民政府〔1995〕第1号令)精神,各外事服务单位 劳动争议发生之日起六十日内,向北京市劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向北京市人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/fagui/law_35913.html-
了解详情
辽宁省劳动厅:你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》(辽劳动字[1996]146号)收悉,经研究,答复如下:一、《劳动法》实施后,所有 合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同,不是对职工的一种处分,因此而发生的劳动争议,仲裁委员会应按照《劳动法》的规定和劳动合同的约定 ...
//www.110.com/fagui/law_31956.html-
了解详情