净残值）×月折旧率折旧年限和折旧方法一经确定，不得随意变更。需要变更的，由企业提出申请，并在变更年度前报主管财政机关批准。第三十三条计提折旧的 品摊销、取暖费、水电费、办公费、差旅费、财产保险费、检验试验费、工程保修费、劳动保护费、排污费及其他费用。第五十一条房地产开发企业开发产品成本包括土地征用及 ...
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十二条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同 。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题，应及时登记、调查，依法予以处理。第四十条劳动保障、财政、公安、工商、税务、民政、人事、 ...
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的，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满 ，应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的，视为用人单位同意继续签订原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的 ...
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号，以下简称《条例》）、建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、《广西壮族自治区人民政府关于进一步 城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的， ...
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休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任，以及经双方 合同，会同有关方面及时处理集体协商和签订集体合同过程中出现的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会 ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期 ...
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困难；（四）帮助协调中外双方在生产、经营过程中出现的问题；（五）帮助企业向有关部门办理各类事项的申报，负责汇总上报各类报表。第八条有关行政管理部门 依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者 ...
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1）；2、注册证书原件和执业印章；3、执业企业变更的，应当提供新聘用单位资质证书复印件、申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动 申请，由厅综合处（政务大厅）统一集中受理。七、身份认证锁有关问题（一）企业使用原有的资质身份认证锁第一次进入“一级建造师注册管理系统”时，需填写企业 ...
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：(一)本人身份证和《暂住证》；(二)县级以上医院近期开具的体检证明；(三)原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》；(四)育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管 、法规、规章、政策及社会公德活动的。第十二条合同双方需要变更合同内容的，应当到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同变更手续。第十三条 ...
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休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任，以及经双方 合同，会同有关方面及时处理集体协商和签订集体合同过程中出现的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会 ...
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