职工，签订集体(互保)合同或共同协议，形成责任共负、风险共担、利益共亨、合力经营的利益共同体。第十条 职代会审查同意或者否决企业职工工资调整方案、奖金分配 管理活动。第四十一条 建立其他形式的民主管理制度，是职代会民主管理制度的补充。应当遵循平等协商，双向交流，互相尊重，以诚相见的原则。第九章 附则第 ...
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纳入财政预算，确保拨付资金到户、到位;人事编制部门要在事业单位年审登记、核定工资时督促应参保事业单位参保缴费;工商行政管理部门要充分利用工商年检、企业注册登记等 时，对录用失业1年以上人员超过新录用人员30%，并与其签订3年以上期限劳动合同的，应按有关规定给予再就业优惠政策以及信贷等方面的支持。 八、 ...
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及时足额缴纳社会保险费。各级社会保险经办机构要强化基金征缴力度，加强对企业职工人数、工资总额。退休人数、退休费支出的稽核工作，防止瞒报少缴和虚报冒领。对拒绝 劳动关系，对实现再就业的下岗职工，要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或 ...
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、投资包干合同和竣工结算文件，与有关单位签订的重要经济合同（或协议）等有关文件；（五）历年有关物资、统计、财务会计核算、劳动工资、环境保护等有关资料；（六）工程质量鉴定、 ｜｜｜决｜资金占用｜行次｜－－－－－－－－｜资金来源｜行｜金｜补充｜算｜｜｜人民币｜折合外币｜｜次｜额｜资料｜总｜－－－－－－－－ ...
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县的转移支付资金，要重点用于保财政供给人员工资正常发放和两个确保。各地还可以从企业资产变现中，拿出一部分资金补充社会保障资金。各地要立即对今年两个确保 贯彻执行《劳动法》，对在企业合同期已满的职工和协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要依法终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险待遇。要加快建立市场导向 ...
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重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工补充养老保险、补充医疗保险办法， ...
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要求包括:(1)承包人依约向供应商、分包商支付货款或工程款;(2)承包人依约支付工人工资;(3)承包人按照法律规定及时缴纳税费;(4)承包人的用款符合用款计划且不得将工程款 称的本单位在职职工是指一个月前与该单位签订了经劳动部门鉴证的劳动合同，并为之办理了社会保险（至少包括养老和失业保险）的人员。财政 ...
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》(财工字(1996)41号)和国家税务总局发布的《关于促进企业技术进步有关税收问题的补充通知》(国税发(1996)152号)的有关规定办理。(五)支持市个体私营经济协会在个体 集体企业，并与原企业职工签订不少于五年劳动合同的，每签订一人，可按本市上一年城镇职工平均工资3倍的标准折抵收购价格，最低折抵 ...
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政策的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度， 年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革 ...
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进行。要通过提前退休、协议保留养老及基本医疗保险关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同。改制后单位首次 用人和分配制度改革着重抓好'进、管、出'三个关键环节。今后，全市事业单位补充工作人员，必须坚持面向社会公开招聘。同时，实行全员聘用合同制和新进人员人事 ...
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