、平等、一致的原则。第二章 聘 任 条 件第五条 剧院团领导班子基本配全，已经任命或指定法人代表，建立考核聘任组织机构，成立聘任委员会，健全工作制度。第六 的。第二十一条 下列情况之一，用人单位可以解聘：(一)聘任期间，受聘人员不能履行合同或明显不能胜任工作的；(二)确定试用的人员，在试用期间被证明不 ...
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1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的 作相应调整，形成统一领导、分工协作的工作机制。领导小组各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。 (三十五)充分发挥各民主党派、 ...
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30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（三）继续援助困难群体就业。对持《再 5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、 ...
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价值及结存的现金和银行存款等。可根据有关财务数字填报。上年末结余资金不能出现负数，即不能把上年应付工程、材料款作为上年末结余资金的负数来处理。(3)本年 企业(单位)预收的购买者用于买房的定金及预收款。定金是为了使签订合同的甲乙双方履行经济合同，根据有关规定由购房单位在报告期交纳的押金。预收款是甲乙 ...
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材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。第十三条在注册有效期内，注册工程师 盖章的勘察、设计文件，应当由该注册工程师进行；因特殊情况，该注册工程师不能进行修改的，应由同专业其他注册工程师修改，并签字、加盖执业印章 ...
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需要的资质等级要求。资格审查中还应当注重对拟选派的项目经理（建造师）的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承接的工程项目等方面情况的审查。要严格 约束，有组织、有计划地组织培训学习和交流研讨，提高评标专家的综合素质。对不能胜任评标工作或者有不良行为记录的评标专家，应当暂停或者取消其评标专家资格。 ...
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所需要的资质等级要求。资格审查中还应当注重对拟选派的项目经理(建造师)的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承接的工程项目等方面情况的审查。要严格 约束，有组织、有计划地组织培训学习和交流研讨，提高评标专家的综合素质。对不能胜任评标工作或者有不良行为记录的评标专家，应当暂停或者取消其评标专家资格 ...
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1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的有关规定 全社会共同参与,齐心协力做好就业再就业工作的局面。(四十一)各新闻单位要继续通过广播、电视、报刊、互联网等多种形式把就业再就业政策宣传到群众、 ...
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的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同 ...
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向本行董事会和股东大会报告；(七)董事会授予的其他职权。?第一百零一条董事长不能履行职权时，董事长应当指定副董事长代行其职权。?第一百零二条董事会每年至少 本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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