的规章制度或者重大事项； （二）集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况； （三）按照国家有关规定提取职工福利费、依法缴纳社会保险费、企业年金和 。 第四十一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其 ...
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领导小组负责统一指导全市国有企业改革工作。对市企业改革工作领导小组办公室进行充实和调整，办公室主任由市政府一名分管副市长担任，办公室副主任由市政府一名副 ，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业在册职工，按其连续工龄 ...
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项规定领取一次性伤残补助金。（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准 基金不予支付上述待遇。第三十九条工伤职工生活护理费每年根据统计部公布的全市上年度职工月平均工资标准进行调整。伤残津贴、供养亲属抚恤金调整标准按 ...
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后办理工商变更登记时，原企业注册资本（包括资产重组各企业原有注册资本）以内的只收取变更登记费，增加部分按最低标准收取注册登记费，收取注册登记费后，不得另 原固定工第一次解除终止劳动合同的按连续工龄计发）；企业改制成为非国有或股份合作制企业的，经职代会通过，可根据企业支付能力，职工工龄和企业职工工资水平 ...
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死亡、失踪或丧失劳动能力的，其继承人有继续承包的权利；承包单位被依法撤消、终止的，继承其债权债务的单位有继续承包的权利；（六）按照承包合同的规定，按时缴纳 双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除。第四章无效承包合同的确认和处理第十三条有下列情况之一的，为无效承包合同：（一）违反法律、法规、规章和 ...
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可单建住院统筹基金，不设个人帐户。城镇灵活就业人员在参加基本医疗保险的同时必须参加医疗救助。第四条城镇灵活就业人员参加基本医疗保险按统筹地区上 缴费比例为6%，从业人员本人缴费比例为2%。单建住院统筹的，从事自由职业人员和解除、终止劳动合同的失业人员缴费比例为5%；个体经济组织业主为本人及其从业人员 ...
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的，并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内免征企业应缴纳的营业税（商贸企业不免此税种）、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。企业当年新招用下岗 等。?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内，要持劳动保障行政部门备案的《终止（解除）劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《社会保险费 ...
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、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务 指导线和工资指导价位，企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值以及有关的其它情况。 第五章协议的变更、解除和终止 十九、凡遇下列情况之一者，经双方协商 ...
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，重点加强对企业负责人与人力资源管理人员的培训。6．统一文本。大力推广劳动合同标准文本、行业劳动合同文本和集体合同文本等七种常用文本，指导企业依法 进行动态监控。一是严格控制规模裁员，对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的，应及时予以制止，督促用人单位继续履行劳动 ...
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，实现国有企业富余人员直接通过劳动力市场实现再就业(一)切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。要进一步加强资金管理，完善监督检查机制，杜绝弄虚作假、挤占、 经营发展相适应，促进现代企业制度的建立。进一步完善劳动合同制度，规范劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除，提高劳动合同管理水平，建立和谐稳定 ...
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