关系,推动下岗职工基本生活保障向失业保险并轨(以下简称并轨),加快建立以市场为导向的就业机制,促进下岗职工再就业,经省政府领导同意,结合我省实际,现就有关 的,可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-
了解详情
的工作;职工本人自愿自谋职业或与企业解除劳动关系的,企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予 的职工,按《劳动法》有关规定可依法解除或终止劳动合同的,应支付经济补偿金或生活补助费,尔后进入失业保险机构按规定领取失业救济金。关联法规:全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html-
了解详情
的,当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员,建立劳动关系 ,最长不得超过6个月。劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。续订合同,当事人双方应于合同期满前30日进行协商, ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html-
了解详情
企业实行国有独资或国有控股外,其他企业以产权出售为主。国有粮食购销企业以外的其他国有粮食企业,要加快产权制度改革步伐,采取改组联合、整体转制、股份制等多种 人员,落实再就业有关优惠政策。各级政府要为与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员组织各种职业培训,提高他们的素质和再就业能力。(十四)按照统筹安排、 ...
//www.110.com/fagui/law_97915.html-
了解详情
经济补偿金后,终止与原企业劳动关系,取消全民职工身份,让职工走向市场。第三条 市直国有工交企业现有全部在职职工,都纳入解除或终止劳动关系的范畴。凡实行 )的社区居委会管理。各街道办事处(乡、镇)和社区居委会要为解除劳动合同的职工提供社会化管理和服务。社区每接收1名职工,一次性补助100元社区工作经费, ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html-
了解详情
或质押物返还抵押人或出质人,借款合同终止。第三十条借款人取得贷款后有下列行为之一的,管理中心有权单方面终止贷款合同,并使用借款人和共同借款人住房公积金抵偿 下设的分中心、管理部办理变更登记。第九条单位与职工终止或解除劳动关系的,单位应当自劳动关系终止或解除之日起30日内凭相关手续及身份证明到管理中心及 ...
//www.110.com/fagui/law_347256.html-
了解详情
经济补偿金后,即终止与原企业劳动关系,取消全民职工身份,让职工走向市场。第三条市直国有工交企业现有全部在职职工,都纳入解除或终止劳动关系的范畴。凡实行 管理;离休人员档案移交主管部门管理;县处级干部档案,由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记,职工再就业时,档案关系可 ...
//www.110.com/fagui/law_339560.html-
了解详情
延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休( 合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。第二十八条聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。第二十九条受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-
了解详情
或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任,用人单位无正当理由在限期内不提供证据的,劳动 关系终止手续:1.工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;2.用人单位依据《江苏省劳动合同条例》第二十九条第一款第(二)、( ...
//www.110.com/fagui/law_330569.html-
了解详情
延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休( 合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。第二十七条聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。第二十八条受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
了解详情