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十四条外贸企业和有关委托进口单位要建立健全进口商品、物资管理制度,及时报验,严格按合同或协议规定品种、规格、数量、质量、交货日期验收接货,作 进口销售价格,并配合有关部门对进口商品进价进行协调管理。六、劳动人事部门要合理改进企业经营组织,发挥职工专长,以促进提高进口工作效率;要按照国家政策管理好 ...
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,施工技术标准和合同约定,对建筑标准、建筑构、配件和设备进行检验,不合格不得使用。第二十七条交付竣工验收建筑工程,必须符合规定质量标准,必须 和我国国情企业模式。第三十八条鼓励和提供建立劳动者劳动联合和劳动者资产联合集体所有制劳务型企业。第三十九条鼓励建筑业企业通过市场竞争,实行企业 ...
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事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定。 8.煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑施工等重点行业、企业,必须按照国家和省里 23.规范企业用工管理工作,企业招用农民工必须到当地劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续,并依法签订劳动合同,建立用工档案,纳入企业统一管理,依法参加工伤 ...
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销售量预测方法以及企业产品定价方法,编制产品销售计划。2.建立销售日常管理制度。应明确对供货合同管理、货款结算程序、销售退回手续以及销售折让与折扣 利润分配中,对盈余公积金、公益金提取及分配办法、具体用途、核算办法等,应按国家规定原则或公司章程有关规定作出详细规定。外商投资企业应根据国家 ...
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单位和部门不得强制集中企业提取维简费。17.煤矿企业应规范劳动用工管理,依法与劳动者签订书面劳动合同,并向当地劳动保障行政主管部门进行用工备案。 人员和国有企业负责人不得违反国家规定投资人股煤矿(依法取得上市公司股票除外),不得包庇、纵容、放任、隐瞒煤矿违法行为。违反上述规定,根据情节轻重,给予 ...
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将依照国家有关规定追究当事人法律责任。第三十三条 对单位技术权益和经济利益有重要影响科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员),单位应在劳动聘用合同或者保密 技术资料、文件或信息,否则将追究其法律责任。给项目单位或个人造成经济损失,应予赔偿。第三十七条 行政管理人员,对其业务范围内所涉及技术 ...
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质量霉变、数量短少等损失,当由本人赔偿一定经济损失,情节严重应追究法律责任。(四)从事粮油商品收购基层企业,应明确规定保管粮油数量、质量、损耗 实现制”进行管理,经常保持帐实相符。4、调入粮油商品、器材、物资必须按照合同或有关规定,坚持实物验收制度。要有实物入库记录,详细记载发货点、日期、数量 ...
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行政部门批准。外国公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区投资者,在本省行政区域内从事人才中介服务,按照国家有关规定办理。第 和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十 ...
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工会基本职责。工会通过平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度等形式,维护职工民主权利、劳动权益和其他合法权益。第四条各级工会在维护职工合法权益同时 和个人三者关系,维护社会稳定。第五条凡符合《中华人民共和国工会法》组建工会规定企业、事业单位和机关,应当依法建立工会。乡(镇)、城市街道应当建立 ...
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执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。严格按照《条例》规定原则、标准、程序、纪律选拔任用干部,确保把人选准用好。一要选准 由董事会或企业主管部门通过媒体发布招聘启示或广告,在域内外公开招聘,也可委托人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐,由董事会和企业主管部门在本企业或本行业 ...
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