、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗、休假、探亲假 聘用单位管理；4、遵守岗位规范，履行岗位职责，保守工作秘密；5、身份聘用合同解除或终止时，及时向聘用单位移交工作、理清房产关系、归还所借财物(包括 ...
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人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同，实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、 基础上，按支付的经济补偿金或生活补助费的数额，与职工签订代缴社会保险费的协议，由企业根据协议按年或月为其代缴社会保险费，作为抵减应支付的经济补偿金或 ...
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的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费 贪污受贿的。有前款所列行为,给用人单位和劳动者造成经济损失的,由劳动和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法 ...
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合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由工会委派或者由职工民主选举产生。职工协商代表在本人劳动合同期限内，单位不得与其解除劳动合同；在 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业 ...
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的支付和社会保险关系的接续（一）下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准：根据 参保办法继续参加社会保险，下岗职工的社会保险关系接续可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。五、积极筹措资金，解决好下岗职工出中心相关费用企业在与 ...
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规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产经营决策权、产品定价权、进出口权、劳动用工权、一般资产处置权等生产经营权；建立企业技术创新机制，提高产品和服务的 再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关 ...
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因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。 或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。 第二十二条 投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人 ...
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因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。 或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。 关联法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 投保人、被保险人或者受益人知道 ...
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保持不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定出中心，企业要与其解除劳动关系。出中心时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同，由企业 逐步实行由银行、邮政等服务机构发放。从2001年起，各级社会保险经办机构由同级劳动保障行政部门领导。(四)加强社区基础设施建设。市、县(市、区)政府应当统筹解决社区 ...
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》的规定享受相关待遇。第二十六条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用护理人员。工伤职工经劳动 至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 ...
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