三方会议的主要职责(一)研究分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对建设系统企业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、 企事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度。(五)省三方会议还须指导设 ...
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用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员进行职业培训的要依法进行查处。(八)安全生产监督管理部门、煤矿安全 公安、司法、国土资源部门、有关行业主管部门、供电部门、工商行政管理部门、劳动保障行政部门、工会组织、新闻单位要密切配合，形成齐抓共管、联合执法的联动机制 ...
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、公安机关、行业主管部门、国土资源管理部门、供电部门、工商行政管理部门、劳动保障行政部门、工会组织、新闻单位要认真履行职责，落实责任，严格执法。(一)国土 用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员进行职业培训的要依法进行查处。(八)安全生产监督管理部门、煤矿 ...
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严格执行工程报建、规划许可、初步设计审查、施工图设计文件审查、招标投标、合同管理、工程监理、工程质量与施工安全监督、施工许可(开工报告)、工程竣工验收 有关规定，对其新建工程项目不予颁发施工许可证。承包单位违反劳动用工合同约定，恶意拖欠务工人员劳动报酬的，建设行政主管部门应当将其记入企业不良行为档案 ...
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工作。企业、个体经济组织或者国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应当遵守本条例。第三条 本条例所称 合作、公民个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况；(九)用人单位遵守劳动用工年检制度的情况；(十)用人单位和劳动者遵守社会保险和福利规定的情况；(十 ...
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；(四)通知用人单位就有关监察事项作出说明；(五)依法责成用人单位停止或纠正违反劳动法律、法规、规章的行为；(六)法律、法规、规章赋予的其他职权。关联法规 劳动监察内容和方式第十二条 劳动行政部门依照劳动法律、法规和规章的规定就劳动用工、劳动合同、工作时间、工资分配、职业技能开发、社会保险和职工福利等 ...
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。三、检查内容此次专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作 、社会保险局、职业介绍中心一把手为成员的民工权益保护专项检查活动领导小组。各市劳动保障行政部门要高度重视此项检查活动，加强组织协调，并成立相应机构。要结合 ...
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的就业管理用人单位招用失业人员后，应在失业人员第一个工作日前，持双方签订的劳动合同、《招用人员登记表》和失业人员的《失业证》等相关资料，到市职业 非全日制就业或临时性、季节性工作等灵活就业，并取得合法劳动报酬，都应纳入就业管理。由街道劳动保障服务中心开具《临时用工通知单》，并在《失业证》上做好就业去向 ...
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已明令取消的行政事业性收费项目１．个体私营企业《用工簿》年检费；２．临时工养老保险手册费；３．临时工劳动合同文本费；４．液化气体槽车使用登记证费； １９．提供服务费；２０．锅炉建档费；２１．特种作业人员培训考核工本费；２２．劳动就业服务企业服务费；２３．施工企业安全资格认可证费；２４．施工工地安全资格 ...
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在集体职工总人数中单独列出（具体表式由国家统计局另行下达）。三、现有计划外用工，要进行整顿清理。现已成为生产业务骨干和生产工作需要的，通过考核，择优录用为集体 招收，来自农村的人员，不转户口，不转粮食关系。合同期满后表现好而又工作需要的，可以续订劳动合同，继续留用；表现差的或工作不需要的，可以按合同 ...
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