违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌 落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度，全面建立乡镇劳动管理服务机构。要针对劳动保障监察的薄弱环节，强化劳动保障监察机构队伍建设，有条件 ...
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；工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇） 信息技术支撑。第二十八条 建立管理制度。市劳动保障部门要进一步加强网格化管理队伍建设，促进劳动保障监察网格化管理工作的制度化和规范化。切实加强对 ...
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的五日内一次性付清务工人员工资和相关费用。第十二条 建立建设工程项目工资保证金制度。建设单位和企业在签订施工承包合同之日后10个工作日内，应各按照 工资，或者支付务工人员的工资低于当地最低工资标准的，按照国务院《劳动监察条例》规定，由劳动保障监察机构责令限期足额支付务工人员工资；逾期不支付的，责令企业 ...
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县三级公共就业服务机构。加强街道(乡镇)劳动保障工作机构的规范化建设，实现工作责任、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识、人员和经费 和职业培训机构的师资队伍建设，形成一支高素质的教师队伍。健全和规范劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的工作机构和队伍建设，进一步健广东省、市 ...
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并按有关规定建立个人账户，计算缴费年限。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理及服务办法。至困难群体医疗保障。建立困难群体医疗保险资金筹措机制，采取 制定《江苏省社会保险基金监督条例》，加强对社会保险基金的监督管理。2．加强劳动保障监察制度和体制建设。继续推进劳动保障监察制度建设和机制创新，进一步规范 ...
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劳动条件和作业场所。第二章劳动安全卫生的监察、管理和监督第四条各级劳动部门为劳动保护监察机构，各级卫生行政部门为劳动卫生监察机构，对本条例的实施行使监察 一条生产经营单位发生职工职业中毒或职业病，必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度。对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。第四章伤亡事故处理 ...
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检查的有效形式。各区、县劳动行政部门的劳动保障监察机构要对建立此项制度引起高度重视并认真组织实施。 二、凡各类企业在劳动用工管理上，因违反国家和政府的 的劳动违法案件由企业所在地的区、县劳动行政部门进行情况通报，并将通报情况抄送市劳动行政部门两份。 四、按照劳动监察的有关规定，凡市属、中央级企业的劳动 ...
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来京就业工作；拟订有关机构经办向外国企业驻京代表机构选派中方雇员业务的管理办法；审批本市特种岗位未成年人就业事项；拟订防止就业歧视、促进妇女就业、促进 人员的执法行为；指导各级劳动和社会保险监察机构的业务工作。(十五)财务基建处制订本机关财务管理制度和办法并组织实施；对直属独立核算单位的财务工作进行 ...
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（1）条第八条用人单位接受年检时，应提供如下资料：(一)《劳动年检证书》；(二)用人单位的法人营业执照或副本；(三)用人单位职工花名册、下岗 责任制和各项安全操作规程；(九)劳动卫生档案；(十)特种设备安全管理制度、安全操作规程和特种设备定期检验报告书；(十一)劳动监察机构需要用人单位提供的其他有关 ...
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安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病，必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度；对患有职业中毒和职业病的职工的治疗，按国家有关规定执行。第七十一条 ，并应听取当事人的陈述。第八十二条 劳动监察工作人员有权进入企业进行检查，有权要求企业报告贯彻实施劳动管理规定的情况，调阅有关资料和向有关人员查询 ...
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