取得职业资格证书者，不得推荐、介绍其从事技术工种(职业)。第十条 用人单位在录用从事技术工种劳动者时，应优先录用经职业技能培训、职业技能鉴定并取得职业 、计算机文字录入处理员、无线电调试工内贸行业：5制冷设备维修工、家用电热器与电动器具维修工、办公设备维修工、眼镜验光员、熟肉制品加工工农业：2乳品检验 ...
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信息、送技能、送政策“四送”服务。各级公共就业服务机构要向各类城乡劳动者及用人单位开放并实行人本服务，积极开展免费信息咨询、职业指导和职业介绍服务 方案，根据本地特点，分别打造城乡统筹就业充分就业示范地、城乡统筹就业劳务输出与输入管理示范地、城乡统筹就业被征地农民就业和社会保障示范地、城乡统筹就业人才 ...
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各类培训机构要积极改善办学条件，加强师资队伍建设，强化培训管理，进一步加强与用人单位的沟通和联系，大力开展订单式培训和定向培训，提高培训的针对性和有效性 标准和用人单位岗位规范要求，科学设置培训课程，强化职业技能实训，突出操作训练。建立完善农村劳动力职业技能鉴定机制，对参加培训并有鉴定要求的农村劳动者 ...
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按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实本市“十一五”规划，进一步贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，采取各种有效措施，增加就业 的岗位。通过试点，建立区县来沪人员就业服务中心，为外来从业人员与用人单位提供招聘信息查询、信息发布、政策法规咨询等服务。继续扩大外来从业人员 ...
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发展计划，把控制城乡失业率和增加就业岗位作为调控的重要指标。按照城乡一体化、劳动者平等竞争就业的原则，根据当地经济社会发展状况和城市化进程，制定城乡劳动力开发 在配置劳动力资源中的基础作用，促进用人单位和劳动者双向选择。加强劳动合同管理，用人单位应与被招用的城乡劳动者签订劳动合同，确立劳动关系，并应 ...
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评估和资格认定，确定一批办学条件好，培训质量高的培训机构为定点培训单位，并定期向社会公布其机构名称、地址和专业设置。(六)各类培训机构要 服务机构(职业介绍机构)不得介绍就业，用人单位不得招收、录用。(五)对自学成才和通过“师带徒”形式掌握一技之长的从业人员和新生劳动者，应当参加劳动保障部门组织的职业 ...
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行业分级管理。铁路企业的基层单位，受本企业法人代表委托与本单位劳动者签订劳动合同。铁路实行劳动合同制度的时间应与用人单位所在的省、自治区、直辖市 铁路基本工资制度和国家及部管理的津贴制度，实行集中统一管理。铁路企业根据本单位生产经营特点和经济效益，贯彻按劳分配原则，在核定的工资总额内依法自主确定本单位 ...
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，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。1、对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，社会保险补贴标准按企业为灵活就业人员缴纳的 。劳动保障部门要定期组织开展企业用工情况抽样调查活动，用人单位要积极配合。 四、强化职业技能培训，提高劳动者就业能力和创业能力(十六)加强职业技能综合性培训基地 ...
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在全社会营造劳动保障舆论氛围，结合《条例》内容与新闻媒体配合，开辟劳动保障维权专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行，支付工资和 劳动保障法律意识和自我保护意识，勇于揭发劳动保障违法行为。通过宣传，使用人单位认识到劳动保障监察，是代表国家对劳动和社会保障法律法规的执行情况进行的 ...
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）就业再就业，以上人员凭《安徽省城镇失业人员就业服务卡》或《安徽省农村劳动者就业服务卡》（以下简称《就业服务卡》），享受有关扶持政策。（一） 和社会保障事务所）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的人数以及与用人单位签订用工协议情况实行分档奖励：200-500人的给予一次性奖励10000元，500 ...
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