形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制,调动各方面的积极性。4、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织工会的权利;通过职工(代表) 董事会、监事会中的职工代表任期届满、连选可以连任,除个人严重过失外,企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22 ...
//www.110.com/fagui/law_92919.html-
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形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制,调动各方面的积极性。4、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织工会的权利;通过职工(代表 董事会、监事会中的职工代表任期届满、连选可以连任,除个人严重过失外,企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、 ...
//www.110.com/fagui/law_32347.html-
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工作满一年,并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构根据 劳动关系之日起七日内将终止或者解除劳动关系人员名单报社会保险经办机构备案。第三十条失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在 ...
//www.110.com/fagui/law_24998.html-
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,并在移民卡上加注。 第六条 外国公民在俄联邦临时居留 1.外国公民可以在俄联邦政府规定的限额内获得临时居留许可。临时居留许可的有效期为3年。 ,必须支付与此有关的费用; 7) 将外国劳动者违反劳动合同或有关施工(提供服务)的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况通知联邦内务机关或其辖区机关。 8 ...
//www.110.com/fagui/law_15007.html-
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条 县级人民政府应当组织有关行政主管部门和其他有关组织,根据人力资源市场和企业对劳动者的需求情况以及不同行业、不同职业对从业人员基本技能的要求,组织开展农村 农民工,并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位对疑似职业病的农民工病人,应当及时安排诊断;在诊断或者 ...
//www.110.com/fagui/law_402315.html-
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条县级人民政府应当组织有关行政主管部门和其他有关组织,根据人力资源市场和企业对劳动者的需求情况以及不同行业、不同职业对从业人员基本技能的要求,组织开展农村 农民工,并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位对疑似职业病的农民工病人,应当及时安排诊断;在诊断或者 ...
//www.110.com/fagui/law_361527.html-
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要求的社会保障体系和就业机制,通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制,形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争 建设。加快劳动力市场的立法步伐,尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》,规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为,做到有法可依。要 ...
//www.110.com/fagui/law_357933.html-
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单位增减工资总额或人员时,应及时到失业保险机构办理变更登记手续。失业保险机构可以核查用人单位人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第十三条用人 的管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构, ...
//www.110.com/fagui/law_357689.html-
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组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段,阻挠、限制职工依法参加和组织 ;企业、事业单位逾期不予答复又不纠正的,工会可以提请当地人民政府有关部门依法处理:(一)不与职工签订劳动合同的;(二)不按规定对职工进行职业技能培训的 ...
//www.110.com/fagui/law_345353.html-
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务工人员参保和享受待遇。(六)参加社会保险的外来务工人员,在与企业终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构应根据本人意愿,按照国家和省、市有关规定给予 证后的5个工作日内将劳动合同文本交予外来务工人员本人。用人单位应建立包括外来务工人员在内的录用劳动者登记核查制度,书面记载劳动者姓名、年龄、身份证号码、 ...
//www.110.com/fagui/law_341811.html-
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