称非城镇户籍从业人员，是指不具有城镇户籍，在本市行政区域内被用人单位招用或个人在城镇从事产品生产、商品流通或服务性活动等劳动者，但从事家政服务和农业劳动 社会保险经办机构按本办法规定对综合保险三项待遇支付水平和运营费实行分项核算。综合保险费收入不敷使用时，可以调整缴费基数的最低额和缴费比例。综合保险费 ...
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或用人单位新增的职工，其个人缴费基数按本人第一月的工资确定。城镇个体劳动者、灵活就业人员、失业人员，统一按个体缴费基数的6%缴纳基本医疗保险费，不建立个人 项目、服务设施标准的医疗费用，由医疗救助基金按比例支付。第二十九条有条件的用人单位在参加基本医疗保险的基础上，可以建立企业补充医疗保险，提高单位 ...
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依法参加和组织工会的权利。职工依法参加和组织工会的，任何单位和个人不得阻挠和限制。其他组织中的劳动者参加和组织工会，适用本办法。第三条维护职工的合法权益 平等协商代表依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受三个工作日的限制。上述人员依法履行职责期间，工资照发，其他待遇不受影响。第三十条基层工会主席、 ...
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和经济意义。各县（市）、区人民政府，市直有关部门，市直企业主管部门及各有关单位要从贯彻落实科学发展观和执政为民的高度，从解决人民群众最直接、最现实、 元。4．上述各项津贴是在最低工资之外支付给从事特殊劳动者的劳动报酬，各类企业必须严格执行。5．生产一线职工增资幅度达不到工资指导线要求的，经营者收入不能 ...
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保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位劳动者的工资确定工资数额，责令用人单位支付。第十七条用人单位拒不提供与 ；骗取金额1万元以上的，处骗取金额3倍的罚款。第二十条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其 ...
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不含37℃)，其工作时间安排不适用本办法第九条、第十条规定。第十二条用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。第十三条劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二 ...
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休息日安排加班的，要及时给予补休，不能安排补休的，要按规定支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同 以上的劳动模范、先进工作者和具有高级技工、技师以上的职称及其他有突出贡献者，可以不受住房面积和标准的限制，应优先准予落户。农民工离开常住户口所在地暂住的 ...
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总额宏观调控规定的情况；(六)用人单位支付职工工资情况；(七)国有企业经营者的收入情况；(八)用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况；(九)社会保险费给付情况；(十)用人 和个人均可以对劳动违法行为进行举报。第十三条 向劳动监察机构举报，应当有明确的被举报者的名称、地址及其违法事实。第十四条 查处违反劳动 ...
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；(三)职工最低工资标准规定的执行情况；(四)国有企业经营者的收入情况。第十五条 对社会劳动保险和职工福利方面的监察：(一)用人单位和劳动者缴纳社会保险费 。第二十一条 劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有 ...
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日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。 事业单位及其工作人员参照执行本规定。第三十七条 本规定自2007年1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府发布的《北京市企业城镇劳动者 ...
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