二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为 的财政专户,并按规定申请拨付资金。工伤保险基金专用票据由省财政厅统一印制。卫生、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内,协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作 ...
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为本单位全部职工或雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。离退休或者超过法定退休年龄的人员,不参加工伤保险。第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》 )保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为 ...
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生活津贴;(3)根据厦卫人[2006]29号文件规定,享受市医学学术与技术带头人岗位津贴;(4)其它类似的财政性补贴。5、引进人才经济补贴的其他事项(1 中国工程院院士及其他特别需要、特别紧缺、具有特殊才能的人才,补贴标准由市组织、人事、财政部门另行研究,报市委人才工作协调小组审定。(2)引进并落户到 ...
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》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,除法定特殊工种和岗位外,用人单位不得限制录用女性。加强对男女平等就业法律法规的执法检查, 卫生防治服务网络,尤其重视对农村妇女的心理卫生保健工作。加强精神卫生专业机构和医疗保健机构人员精神卫生知识培训。开展妇女产后抑郁症预防、早期发现及干预。100 ...
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资助及安家费补助,视同政府奖金。到企业、开发区工作的,每月分别发给3000— 5000元、1000— 3000元的岗位津贴(按实际到岗时间计算,由省财政和 有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和引进进入国家“千人计划”、陕西“百人计划”和“三秦学者”计划的特聘专家,享受医疗照顾人员待遇。五、拓展高层次 ...
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较大,并在本专业能起带头作用,对学科发展有预见性的卫生技术人才。6、在其它专业技术岗位上有特殊贡献,在市内外有较高声誉的专业技术人才。四、 入选人员可实行适当倾斜的激励政策,优先列为上报享受政府特殊津贴的人选。同时,要认真做好联系和服务工作,为入选人员创造良好的生活条件,定期安排他们体检,组织他们开展 ...
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、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴;事业位应包括:计时工资、计件工资、奖金、加班加点工、特殊况下支付的工资、津贴和补贴等。职工工资收入与工资总额 执行不同的结算标准准。未进行等级评定的点医院,由市劳动保障行政部门同卫生部门审定类。2、 异地安置、长期异地居住的退休(职)人员和因工作需要驻外 ...
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和中纪委的有关规定,不断推进和加强政府收费和罚没收入“收支两条线”的管理工作,财政部先后会同有关部门制定了一系列收费和罚没收入“收支两条线”管理以及银行账户 支出水平过高的问题。目前有些单位因情况特殊和历史原因,人员经费、日常公用经费水平很高,又缺乏相应的开支标准,实行收支脱钩管理后,支出核定亟须制定 ...
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支付范围,保障残疾人的康复需求。做好残疾人参加社会医疗保险和医疗救助的衔接工作,对经相关保障制度补助后个人负担医疗费用仍有困难的特困残疾人,给予 专业人才队伍建设。研究制订残疾人服务机构岗位配置标准及特殊补贴与津贴办法,参照事业单位标准制定残疾人服务行业专业职称评定标准,推行购买服务政策。(省人力资源 ...
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一条学校和其他教育机构应当根据教师的教学岗位责任目标和聘任合同,每学年对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行全面考核,做出客观、公正、 山区乡各级各类学校任教的具有中专毕业以上学历的教师,享受本省规定的山区津贴和有关提高退休金标准的待遇。第二十七条从事残疾人教育的教师,享受国家规定的残疾人 ...
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