由自治区人事主管部门根据有关规定商自治区乡镇企业主管部门研究制定评聘办法。 11、坚持以劳动所得为主和按生产要素分配相结合的原则，鼓励并保护技术、资本、信息、管理等要素参与分配。 12、符合招商引资条件的乡镇企业，享受我区关于招商引资的各项优惠政策。对有条件的乡镇企业，依照国家有关 ...
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技术人才、专业技工，形成梯次的人才队伍。吸引国内外高层次管理、技术专业人才参与青岛工业发展，结合技术项目交易，开展人才交流洽谈；探索培养职业经理人的路子 为核心的经营者激励约束机制，推进知识产权资本化，鼓励以专利、成果参股，参与分配。根据我市建设四大工业基地的目标，2005年以前，有计划、整建制地引进 ...
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，可以实行风险承包制，允许保险机构、金融机构、民间资金等有条件的各类单位或个人参与其中，按约定承担责任。(十四)实行科技项目招标和首席负责人制。各地区、各 人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在此基础上将其科技成果作价入股参与分配，还可实行期权、期股奖励制。对实行计税工资的单位，因改善在岗 ...
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加快政府职能转变，推进事业单位社会化、市场化改革，实行事业单位人员聘用制，改革工资分配制度，减少财政供养人员。抓好以乡镇机构、农村义务教育管理体制和县乡财政体制 、乡镇创业。建立有效的人才激励机制，积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的具体措施。要加强产学研、农科教相结合，完善高校、科研院所与县 ...
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只有分红极，没有所有权。该职工离岗（包括退休）后收回，不再分配。5．鼓励技术、管理等要素参与分配，以调动勘察设计技术人员和经营管理者的积极性。包括单位的 体制改革、勘察设计体制改革的法律、法规和政策规定，做好宣传动员，调动全体职工参与改革的积极性。（三）在摸清家底、反复论证的基础上，选择适合本单位具体 ...
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资产不流失；另一方面，要做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工支持并参与这项改革，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，更好地为经济建设和社会发展 第四章受聘人员待遇第十八条聘用单位要贯彻按劳分配，生产要素参与分配，效率优先，兼顾公平等分配原则，对受聘人员按照所从事的岗位和担任的职务确定相应的 ...
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，可以实行风险承包制，允许保险机构、金融机构、民间资金等有条件的各类单位或个人参与其中，按约定承担责任。（十四）实行科技项目招标和首席负责人制。各地区 管理人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在此基础上将其科技成果作价入股参与分配，还可实行期权、期股奖励制。对实行计税工资的单位，因改善在岗 ...
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力度，促进私营个体经济上规模、上水平，增强民营企业的综合竞争实力。鼓励社会资本参与沿江开发，支持开发主体或项目建设单位根据有关规定发行债券，鼓励条件成熟的 。加大人才引进力度，实行富有吸引力的人才激励政策，完善管理、技术等要素参与分配的制度，引导优秀创业人才向沿江开发第一线聚集。要加快人才培养步伐， ...
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专利的申请和专利权的维护、运用进行全面管理。在企事业单位内部建立合理的专利收益分配与奖励制度,落实有关技术要素参与分配的政策,把专利申请量、拥有量和实施效益作为科技人员职称评定、职级晋升等方面的条件之一。4、有重点有步骤地推进企业专利工作,支持和帮助企业实施专利战略,制定具体的 ...
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企业改革补充意见的通知》（京政办发〔１９９８〕４３号）执行。社会法人、自然人参与国有、集体中小企业改革，可按照《北京市人民政府批转市计委等部门关于鼓励本市个体私营 后，方可实施。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条鼓励生产要素参与分配，允许和鼓励社会各类投资者特别是有创新能力、管理才能的人以其资金 ...
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