农民工工资工作成效明显。但是，目前部分企业仍然存在工资历史拖欠问题，有的企业还在产生新的拖欠，严重损害了职工的合法权益。为切实解决企业拖欠职工工资问题， 予以处罚;对发生工资拖欠且不履行报告程序的企业，要加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法诚信档案，不予认定为“守合同、重信用”单位，在 ...
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和专项检查工作。对发生工资拖欠的企业，要依法给予处罚；对发生工资拖欠且不履行报告程序的企业，要加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障 各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工 ...
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投诉，应当自接到投诉之日起七日内查明原因，并告知消费者；非因消费者责任造成的计量增加的，不得要求消费者承担由此产生的费用。第二十五条 从事服装洗熨服务 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条 消费者权益保护委员会工作人员不履行职责或者偏袒、包庇侵害消费者合法权益的经营者的，由其所在的消费者权益保护 ...
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的制度和机制，坚决遏制产生新的工资拖欠。(四)认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度 查和专项检查工作。对发生工资拖欠的企业，要依法给予处罚；对发生工资拖欠且不履行报告程序的企业，要加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法 ...
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的重大问题；(四)负责准备课题验收所需的有关材料；(五)对课题执行过程中产生的研究成果及时采取知识产权保护措施，依法取得相关知识产权，并予以有效管理和 可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议或不向人民法院提起诉讼，又不履行处罚决定的，由市科委申请人民法院强制执行。关联法规： ...
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应当报市财政部门批准。第二十六条 会计师事务所因撤销、解散、破产或者其他原因而终止的，在终止和办理撤销登记手续之前的业务档案，应当由合伙人或者设立 ，可以依法申请行政复议或者直接向人民法院提起诉讼。 当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，市财政部门可以申请人民法院强制执行。第七 ...
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；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及 。第四十七条距法定退休年龄五年以内，且连续工龄满二十年，因身体原因不能坚持正常工作的原固定制职工，根据本人自愿的原则，经聘用单位批准，可实行 ...
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，从订立之日起，就没有法律约束力。无效合同的确认权，归农业承包合同主管部门和人民法院。第二十三条 无效合同产生的财产问题，应依照法律、政策解决。有 之一，允许变更或解除合同：(一)当事人双方协商一致，并且不损害国家、集体利益的；(二)由于自然灾害等不可抗逆的原因，致使无法履行合同约定条款的；(三)订立 ...
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实的报告；(三)明知被审计单位的财务会计处理会导致报告使用人或者其他利害关系人产生重大误解，而不予指明；(四)明知被审计单位的财务会计报告的重要事项有 ，可以依法申请行政复议或者直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，市财政部门可以申请人民法院强制执行。第 ...
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、时间；(五)评标标准与定标原则；(六)考核与履约监督及违约法律责任；(七)合同文本；(八)投标人的投标保证金与中标人的履约保证金的数额及处置方法；(九)其它 竞投的具体线路的可行性分析、经营方案与服务质量承诺方案、措施及因各种原因不能履行承诺时的经济赔偿方案(具体评分标准见表二)。三、有关名词解释1 ...
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