，合理划分地方各级政府间财政支出责任；适应城镇发展要求，调整完善县乡财政体制；深化财政国库管理制度改革，将省直一级预算单位分期分批纳入试点范围，加强市县 创造更多的就业机会作为重要发展目标。推行灵活多样的就业方式，多渠道增加就业岗位；全面落实促进再就业的政策，完善就业服务体系，搞好再就业培训，推进就业 ...
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我省重点培育和扶持的７个优势产业人才的需求。加大贫困地区人才开发力度，调整人才在区域间的分布，妥善解决大中城市人才积压、浪费和小城市、农村人才缺乏 、战略决策等高层次人才严重短缺的问题。要重视博士后工作，改进和完善博士后管理制度，加快高校、科研院所、大型国有企业博士后科研流动站和工作站的建立，积极开展 ...
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企业领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主 加强农村三级卫生服务和计划生育服务网络建设，合理确定农村卫生机构的规模和布局，调整农村卫生机构的结构和功能，提高农村预防医疗保健综合水平，保证农村孕产妇及 ...
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、行政、工资、党(团)组织关系，认定并保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资,承办年度考核，出国(境)政审，出具以档案材料为依据的相关证明； （ 服务，协助代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度； （十一）协助办理人才流动争议 ...
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的重要内容，定期组织开展安全隐患排查和安全风险评估，落实管理制度、管理责任和监控措施，建立预警机制。3.着力突出重点区域源头防治。一是加强消防 珍视生命，形成“人人关爱生命”的校园安全文化；指导本市中等职业技术学校逐步将安全岗位教育和培训纳入教学和课外实践内容，继续探索“学校、社会、家庭”三方联动的 ...
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准备金会计信息的真实性负责。准备金计量工作由公司董事会负总责，管理层、职能部门和经办岗位分级授权，权责分明，分工合作，相互制约。（一）准备金计量涉及的重大会计政策和 ，公司管理层一定要有正确的认识，保持清醒的头脑，不断加强内部经营管理，加大结构调整力度。（三）精心组织，依法合规。保险业执行《2号解释》 ...
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、行政、工资、党(团)组织关系，认定并保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资,承办年度考核，出国(境)政审，出具以档案材料为依据的相关证明；（ 咨询服务，协助代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度；（十一）协助办理人才流动争议 ...
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部门配合，与机构改革同步，于今年启动，争取年底结束。?（三）实行医疗机构分类管理制度?1、目标要求。通过将医疗机构划分为非营利性和营利性两类进行分类管理， 调整”的办法，综合考虑医疗成本、财政补助和药品收入等因素，调整管理权限范围内不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。合理安排挂号、检查、 ...
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单位要依据《安全生产法》等有关法律、法规，向受到安全生产事故伤害的员工或家属支付赔偿金。进一步提高企业安全生产事故伤亡赔偿标准，建立生产经营单位自觉保障 爆炸物品等危险物品生产经营单位的治安防范责任和措施，加强安全规范管理。完善城市、乡镇建筑安全管理制度，加强拆、建工程的安全监督、检查，切实落实建筑 ...
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及时进行审查，对重点优质农业产业化龙头企业实行贷款营销“绿色通道”，在符合信贷管理制度和有关贷款条件的前提下，适当简化审批环节，对已经批准的贷款， 支持力度。农业发展银行要在确保粮棉油收购信贷资金需求的同时，积极适应业务范围调整，主动探索政策性金融对农业产业化经营、农业科技研发、农林基础设施建设及农村 ...
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