不予退还。第三十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章 监督管理 行业协会接受捐赠、资助，应当符合章程的规定，按照与捐赠人、资助人约定的期限、方式和用途合法使用。行业协会应当向登记管理机关、业务主管单位报告并向 ...
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少于50个;(二)会员分布应具有广泛性;(三)有规范的名称和相应的组织机构;(四)有固定的住所;(五)有与其业务活动相适应的专职工作人员;(六)有合法的资产和经费 退还。第三十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章 ...
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后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、 单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利和其他方面享受同工龄、同工种职工的待遇。各地要从实际出发深化改革，大胆探索适应社会主义市场 ...
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财产不予退还。第三十七条行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章监督管理 行业协会接受捐赠、资助，应当符合章程的规定，按照与捐赠人、资助人约定的期限、方式和用途合法使用。行业协会应当向登记管理机关、业务主管单位报告并向社会 ...
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后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、 单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利和其他方面享受同工龄、同工种职工的待遇。各地要从实际出发深化改革，大胆探索适应社会主义市场 ...
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从公布邀请投标之日起３０天。（３）关于涉及到使用合格供应者固定名单的选择性投标程序，接受投标的期限绝不可少于从首次发出邀请投标之日起３０天。如首次发出邀请 中应对一切参加竞争的投标给予同等考虑和待遇；（８）如果供应者提供将抵销性采购机会或类似条件时，各实体通常不应签订合同。在少数情况下，如果这些要求是 ...
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公布邀请投标之日起３０天。 （３）关于涉及到使用合格供应者固定名单的选择性投标程序，接受投标的期限绝不可少于从首次发出邀请投标之日起３０天。如首次发出邀请 中应对一切参加竞争的投标给予同等考虑和待遇； （８）如果供应者提供将抵销性采购机会或类似条件时，各实体通常不应签订合同。在少数情况下，如果这些要求 ...
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，单位同意，提前离岗年龄可再放宽两年。提前离岗期间工龄连续计算，其工资福利待遇(指基本工资，69元保留津补贴、老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按 发给安置费，每工作1年发给本人1个月基本工资(固定部分和活的部分)，其费用由单位(原经费渠道)解决。(四)分流安置期限过后没有自找单位办理调转手续和自谋职业的 ...
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委员会所认为适当的条件，缔结此项协议。第三章保护健康第三十条关于防止居民和劳动人民对电离辐射所产生的危险的保健基本标准应在本联营内予以制定。基本标准指 供应，连同制订其生产计划所必要的一切详细说明，特别是合同的期限，通知经理处。除非委员会同意，此项合同的期限不得超过１０年。经理处将它所接到的供应通知和 ...
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供应，连同制订其生产计划所必要的一切详细说明，特别是合同的期限，通知经理处。除非委员会同意，此项合同的期限不得超过１０年。经理处将它所接到的供应通知和 同位素及其有机或无机合成物。专为操纵高度放射性物质而设计的间接机械操纵器：——固定的或活动的、但不能凭“空手”操纵的机械操纵器。清单乙反应堆的各部门和 ...
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