。第十五条乙方有下列情形之一的,甲方应当解除聘任合同:(一)严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大 工资一个月的经济补偿金,不足一年的部分,按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第二十一条乙方解除合同的,如乙方曾接受甲方出资培训并未 ...
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为三级医院500元,二级医院400元,一级医院300元,以后每次住院起付标准为200元。一个结算年度内统筹基金最高实际支付限额为18万元,其中基本医疗 省、市有关规定享受基本医疗保险待遇。第二十七条 国家公务员在参加医疗保险的基础上享受医疗补助政策;非公务员单位按有关规定享受补充医疗保险待遇。第二十八 ...
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理顺政府、企业、居民的收入分配关系,尽快扭转收入差距扩大趋势。深化工资制度改革,完善我区公务员工资制度和事业单位岗位绩效工资制度,全面实施事业单位绩效 工作,妥善解决“老工伤”问题;按照国家部署和要求,建立健全我区企业退休人员基本养老金正常调整机制,探索建立城乡居民低保标准与居民消费支出和物价变动动态 ...
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制度改革,推行岗位设置管理和全员聘用制, 编制外聘用人员的工资按不低于当地一般同类型用工工资标准确定,并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。各地要参照公办 依法缴纳社会保险费和住房公积金。责任单位:省教育厅、人力资源和社会保障厅、公务员局完成时限:2012年底前十六、加强分工协作建立由各级地方政府牵头、 ...
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:(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;(二)调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论 执行。第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定,结合各自实际,制定实施办法。第二 ...
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职工工资正常增长和支付保障机制,严格落实企业最低工资保障和工资指导线制度,最低工资标准由610元提高到760元。(责任单位:市劳动保障局)81.积极扩大基本 服务、承诺服务。(责任单位:市政府各部门、单位,市法制办为牵头单位)113.深入实施《公务员法》,按照五年基本轮训一遍的要求,有计划地抓好公务员 ...
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。建立农民增收减负长效机制,健全最低工资制度,完善工资正常增长机制,逐步提高社会保障标准。积极稳妥地推进我省公务员工资制度改革,规范津贴补贴。设立特区 防范、严厉打击境内外敌对势力的渗透、破坏活动,深入开展反邪教斗争,维护国家安全和社会政治稳定。进一步加强公安派出所、司法所、人民中心法庭等基层基础建设 ...
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干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行条例》执行。设立党组的驻外办事处自行考核、任免驻外办事处正处级以下 需要不能按时回单位或回家就餐的,可按自治区财政厅《关于重修订我区部门补助标准的通知》(桂财文字〔1998〕6号)的有关规定报销误餐费,如按当地 ...
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的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理。教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。对教师及具有中专以上学历的毕业生到少数民族 的监督管理,提高教育投资效益。8.保障教师完成教育教学任务,提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学用品,对 ...
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职级待遇;分流到事业单位和社团等机构的人员,其新确定的工资低于原工资的,按不低于原工资标准相应确定;对分流到已实施社会保险制度的企事业单位的人员,或 的在职人员的工资福利待遇,工龄连续计算,保留全民所有制干部身份,人事行政关系由所在单位管理,但不占编制。培训和学习结束后,可参加国家公务员录用考试,同等 ...
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