基数必须每年核定一次。已规范津贴补贴的在职人员，住房公积金缴存基数为公务员月平均工资总额，按基础工资（职务工资＋级别工资）＋保留津贴＋工作性津贴＋生活补贴 得以任何理由拒绝办理转移手续。第二十一条 职工在离、退休之前，与单位终止工资关系但仍保留人事关系的，单位应为该职工办理住房公积金内部封存手续。第二 ...
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职称待遇方面向农村薄弱学校适当倾斜。认真落实教师的工资、医保、住房公积金等待遇，努力解除教师的后顾之忧，使广大教师安心本职工作。大力营造“尊师重教”良好氛围 待遇保障，吸引和留住人才。同时应考虑学校未来容量的变化和退休自然减员等情况，及时做好优秀教师储备。三要加大农村教师队伍建设力度，加快农村骨干教师 ...
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公安管理体制、加强森林公安队伍建设提出了明确要求。各级林业、公安部门要根据国家林业局、公安部文件规定，制定森林公安机关领导干部双重管理制度具体实施办法，进一步明确 的工作人员，不适宜过渡为公务员的，经相关职能部门批准，可参照部分改制事业单位的有关政策办理提前退休。对经考试考核不合格、不适宜继续从事森林 ...
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1％，一次性缴到当地社保机构，费用由原用人单位'协保'人员和再就业中心协商承担，退休后，可享受社会保险待遇。(二)国有企业依法破产时，其原使用的划拨 、湘、鄂、皖区域性人才市场。从2002年起，对新参加工作的大中专院校毕业生(录用为国家公务员除外)，可实行人事代理，人事关系存放人才市场，个人与用人单位 ...
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事业单位特殊工种工作人员提前退休审批2、事业单位依照国家公务员管理审批(二)核准(3项)1、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准2、事业单位法人 )审批(2项)1、因公出国、赴港澳任务审批2、市属基层单位与国外的同类机构建立友好关系审批(二)核准(1项)邀请外国人来华发签证通知及签证建议通知 ...
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，从离职创业时起缴纳基本养老保险费，原工作年限视同缴费年限，其中依照公务员管理的事业单位人员按规定给予一次性养老保险补贴，进入个人帐户；原属非财政拨款 为高层次人才办理参加补充社会保险，参加补充社会保险企业年缴费额不超过本人年工资总额的十二分之一部分，可进入企业成本，享受税收减免优惠政策，进入个人帐户 ...
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年 7 月 1 日以后进入经苏州市、区机构编制委员会批准设立的非参照国家公务员制度管理的全额、差额拨款事业单位的工作人员(军队转业军官除外)。有新进人员 城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后，其 ...
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关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘到国有企事业单位工作时，其在非公有制单位工作的年限可计算为连续工龄。应届大中专毕业生独自或 ，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发 ...
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抚恤金的计发办法为：（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和 离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉 ...
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，经组织批准，可离职、提前退休或辞职从事个体私营经济。自离职之日起，免去职务，保留原职级。离职期间，3年内本人工资、保 险等福利待遇不变 九、充分尊重与保障个体私营经济从业人员合法的政治权利，个体私营经济从业人员在参加国家政治生活、民主协商、评先树优及国家公务员录用等方面，与公有制企业职工享有同等权利 ...
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