年12月1日起执行。执行中如有问题，请函告文化部财务司。 文化部 国家文物局 二○○九年十一月二十四日 全国文化文物统计报表制度 总则 文化部制定的《全国文化文物 累计发生额填列。而不是"应付工资"科目的余额。 本年支付的职工福利费：反映填报企业在报告期内根据国家有关规定开支的各项福利支出。职工福利费 ...
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主席中民主推举产生。 4.突出协商重点。行业性工资集体协商的重点是：行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。当前，应重点围绕劳动定额、 定额标准的协商共决机制。劳动定额和工时工价标准的确定，必须符合国家和地方有关法律法规的规定，以“在法定工作时间内、正常劳动条件下、90%以上职工能够 ...
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筹集第七条缴费标准和费用列支：(一)企业(不含外商投资企业)以上年度全市职工月平均工资的6％，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费，其中2．5％ 和个人缴纳大病医疗统筹费的；(五)不按规定支付大病医疗费的；(六)不按规定提取管理费用的；(七)违反国家和本市有关规定，造成大病医疗费统筹基金损失的。第 ...
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3．5％在管理费——劳动保险费项下列支。(二)外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5％，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费，在医疗费项 个人缴纳大病医疗统筹费的；(五)不按规定支付大病医疗费的；(六)不按规定提取管理费用的；(七)违反国家和本市有关规定，造成大病医疗费统筹基金损失的。 ...
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和保证，城镇企业都要认真做好这项工作。(一)企业应按要求认真编制本企业的工资总额使用计划，送主管部门和同级劳动部门(无主管部门的企业直接报送同级劳动部门，下同)， 支付工资、奖金的；4．坐支、套取现金支付工资或采用其它手段变相多发工资的；4．违反国家其它有关政策规定的。八、各地区、各部门和企业必须严格 ...
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执行。中华人民共和国劳动部中华人民共和国国家经济贸易委员会中华人民共和国国家经济体制改革委员会一九九三年六月二十二日全民所有制企业工资总额管理暂行规定第一章总则第一条为了适应建立 的各类企业）在其未达产或未正式营业前，暂实行第八条规定的工资总额包干办法，待其达产或正式营业后，根据具体情况经批准可实行 ...
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自治区、直辖市建设主管部门备案。关于市政、仿古建筑及园林工程费用项目划分的若干规定为适应基本建设管理体制改革，进一步推行招标承包制，加强市政、仿古建筑及园林工程造价 职工福利基金、工会经费、营业外开支的人员的工资。（２）工作人员工资附加费，指按照国家规定计算的支付工作人员的职工福利基金和工会经费。（３ ...
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的产品，有严格、健全的质量检验制度和生产资料消耗定额管理制度的企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和产品销售量复合挂钩。2．国民经济急需发展，并且社会效益和 允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内：1．按国家规定由企业留利中支付给职工的各类价格补贴。2． ...
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不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第七条用人单位招用人员，应制订招用人员简章，报当地劳动保障 十八条用人单位应按有关规定就遵守和执行劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等方面的情况，接受 ...
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，市府直属各单位：现将《肇庆市人民政府关于进一步完善外来人员务工环境的若干规定》印发给你们，请遵照执行。二○○五年十一月九日肇庆市人民政府关于进一步完善外来 集体协商机制，监督用人单位严格执行最低工资标准和遵守国家规定的工资支付办法。（三）劳动保障部门应建立以用人单位劳动保障守法诚信制度和重大违法行为 ...
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