标准（一）对1986年9月30日（含本日）以前参加工作的原固定工（含干部、下同）在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省 ；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三）改制企业职工 ...
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单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主 不满16周岁的未成年人。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置 ...
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基数,下同)的2%缴纳,由参保单位按月代扣并全部计入其个人帐户。工资总额按国家规定的统计口径计算(下同)。(二)由医保经办机构统一建立和管理个人帐户的 医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后,应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄,若连续中断缴费三个月,即视为中断参保,从第四个月起停止享受基本 ...
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另行制定。第三十四条员工符合下列条件之一者，可一次性提取公积金：（一）达到国家规定退休年龄的退休者在医疗、养老专户内留足最低存款的；（二）国家规定退休 因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十八条本办法所称公积金，指由单位或员工共同缴纳 ...
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职工51人。人员结构：专业技术人员11人，职员、技工及普工53人（其中干部身份12人）；男职工38人，女职工33人；大专及以上学历9人。 退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时，根据国家相关政策，按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和计发养老金。管理处现有此类人员人数为9 ...
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要组织三类企业妥善安置全体职工，严格执行政策，保证职工合法权益。（一）离休干部的管理和服务工作。各市属集团公司和各区县要按照市委办公厅、市政府办公厅《关于 在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）规定，距离退休年龄不足5年、符合提前退休条件的职工，经本人申请，可以提前退休。 ...
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(一)遵宪法、法律和政纪，品德优良；(二)愿意履行公务员义务和遵守公务员纪律；(三)年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下，具有与其将从事的工作所需的学历 公务员退休审批权限与公务员任免管理权限相同。第九十二条公务员退休后，享受国家规定的待遇，并可以受聘国家机关、企业事业单位工作，接受相应的报酬。第十四条 ...
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退休的人员，原来的养老金计发办法不变。5、职工的退休年龄，按现行规定不变。对国家规定可以提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和 上述第2点办法计发；一九九六年一月一日以后退休的，另行制定适当优惠办法。对国家规定可享受养老金优惠待遇的劳动模范、离休干部、高级专家等，仍给予优惠待遇：在一九 ...
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人员，从2006年7月1日起增加离退休费。对于2006年6月30日前已到达退休年龄未办理退休手续的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，亦按退休 人员，每月增加160元退职生活费。(四)有关问题的处理意见。1.原是军队转业干部的离退休人员，离退休时的职务低于离退休时执行的职务工资标准职务的，可按 ...
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享受相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休。除国家另有规定外，没有达到退休年龄的，不得办理提前退休。对已在社会保险制度暂未覆盖到的个体、 本《通知》确定的原则，制定具体的实施细则，确保工作落到实处。各级领导机关和领导干部要不断改进工作作风和工作方法，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良 ...
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