职责(一)贯彻执行党和国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际，研究起草、制订劳动和社会保障地方性法规、规章 基金管理政策、办法;拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;负责全市企业职工退休审批工作的管理、监督、检查;负责监督检查全市养老、失业保险的社会统筹 ...
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养老保险，实行企业化管理的事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、负担比较重的国有企业在市场竞争中处于劣势。同时，覆盖面窄，不利于统一的劳动力 社会稳定提供了重要的法律依据。其次，《条例》的发布实施，有利于推动国有企业改革的深化。建立完善的失业保险制度，可以使失业人员和下岗职工的基本生活得到 ...
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、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年(不含)以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期 主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。17、在聘用合同中对 ...
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《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的 资产的监督管理， 全面推行资产经营责任制。贯彻落实《国有企业财产监督管理条例》是建立现代企业制度的一项基础性工作。 国务院授权或省级人民政府确定的监督机构要 ...
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存量的活力，提高存量资产效益。优势国有企业可以以有限的自有资本通过参股、控股调动和支配社会资本，以壮大自己。资产流动重组要依法律、法规进行，加强国有 企业和职工的利益；健全财务会计制度，加强预算控制，落实财务目标和资产保值增值责任。对企业年度会计报表要逐步实行注册会计师审计制度。要加强国有企业财务监督 ...
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审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。３．不再制定 确定办法和基金征缴政策及农村养老保险费用筹集办法；拟定基本养老保险金领取条件和企业职工退休政策并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险待遇项目和 ...
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含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期的 主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。17、在聘用合同中对培训 ...
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规定到劳动部门领取“职待金”。试点企业的职工退休养老保险可按照国家基本养老保险、企业补充保险、个人储蓄保险相结合的社会化多层次保险制度的基本原则同步进行改革。 企业必须严格贯彻执行党和国家的方针、政策，依法经营，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到 ...
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养老保险，实行企业化管理的事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、负担比较重的国有企业在市场竞争中处于劣势。同时，覆盖面窗，不利于统一的劳动力 社会稳定提供了重要的法律依据。其次，《条例》的发布实施，有利于推动国有企业改革的深化。建立完善的失业保险制度，可以使失业人员和下岗职工的基本生活得到 ...
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就业人数有较大增加。国有企业职工人数减少２０００多万人，国有企业富余人员问题得到初步缓解。劳动力市场管理制度初步建立。企业自主用人、劳动者自主择业的 。逐步形成适合我国国情的劳动保障标准体系。──形成比较健全的劳动和社会保障法律法规体系，劳动保障事业发展全面纳入法制化轨道。加快制定出台《社会保险法》及 ...
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