按照先一般行业后重点行业、先中小企业后大型企业的顺序，推动国有资本逐步退出，减少国有独资或国有控股企业数量。大力发展非公有制经济。切实改善非公有制经济特别是个体 全面加强政府管理。适应新形势下政府工作的新要求，研究制定推进政府管理体制创新、公共服务创新的制度和办法，培育政府创新机制。在政府各级组织中， ...
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年薪制或持股经营，试行期权和红股奖励。向国有独资和控股企业派驻财务总监，建立国有产权代表重大情况报告制度及按产权关系逐级建立企业经营决策失误追究 实力。 发挥高等学校和科研机构的科技依托作用。支持高等学校、科研机构与企业联合研究开发具有自主知识产权的技术和产品；选择对发展高新技术产业有重大影响的关键 ...
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行业组织。自律性行业组织依照有关法律、法规和章程，维护会计行业和会计人员的合法权益，惩戒违反职业规则和职业道德的行为，组织学术研究、业务交流和咨询服务， 财务总监或者总会计师的国有独资企业、国有控股企业、集体企业和事业单位，其重大经济业务事项应当实行单位负责人与财务总监或者总会计师联签制度。前款所称 ...
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经营者年薪制的实施范围为：国有独资企业和国有控股企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业领导班子其他人员的收入原则上执行企业内部工资分配制度，具体标准视其 承担相应的责任和义务。第七章 附 则关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 上市公司不适用本办法。按本办法实行职工持股的企业，上市时 ...
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大企业，我琢磨了一下，还基本没有摆脱原来国有独资企业这种模式。这样一种结构，很难真正建立一种现代企业制度，很难真正形成一种法人治理结构，也 ，是推进农业结构调整、促进农业增效和农民增收的有效途径。要继续推广和完善公司+基地+农户的模式，大力培育发展农业产业化的龙头企业，带动千家万户农民发展种养业，推进 ...
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法人资格，其主要负责人是法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第七条职工二百人以上的国有独资、国有控股企业和事业单位的工会，应当设专职工会主席。 。企业、事业单位应当建立厂务、事务公开制度，工会应当支持和督促本单位实行厂务、事务公开。第十二条国有独资和国有控股公司董事会、监事会中应当有职工代表。前 ...
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价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工 的企业，经营者的选聘和收入分配要引入市场机制，并由董事会决定；国有控股及国有独资的企业，经营者的收入分配办法要按国家和省的现行有关规定执行。 ...
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、劳动安全检测检验员资格(转移到事业单位或中介组织)(六)取消审核事项(3项) 1．国有独资的企业集团公司 2．金属桶罐生产和一类瓦楞纸箱生产许可证 3．工业产品 或进修 4．文化厅所属音像单位等供应台湾或向台湾洽购音像制品 5．台方独资在我省、台湾与我省单位在我省或台湾举办文化企事业或与此有关的项目 ...
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和关键领域集中，发展具有国际竞争力的大公司、大集团，带动全省制造业水平的提高和经济结构的调整。研究制定国有资本调整和国有企业重组的实施意见，完善 国有资产流失，维护职工合法权益。探索建立向国有独资和国有控股企业委派财务总监制度。(四)深化公用事业和垄断行业改革。加大基础产业体制改革的力度。深化交通体制 ...
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。同时，按照现代企业制度要求，建立健全公司法人治理结构，推进企业经营机制的转换，支持具备条件的企业整体上市，盘活国有存量资产。研究推进省市监管企业与 加快非公有制企业信用评价、担保和融资体系建设，拓宽融资渠道。允许非公有资本采取独资、合资、合作、联营、项目融资等多种投资方式参与垄断行业、公用事业、社会 ...
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