原则上尽可能分设。目前董事长兼任总经理的，要逐步向分设的方向过渡。在过渡期间，董事长要严格按照《公司章程》履行职权，依法自律，接受监督。要 的(1995)113号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作落到实处。对试点 ...
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县级以上（含县级）劳动保障部门的公共职业介绍机构管理。企业要建立解除劳动关系领取经济补偿金职工情况数据库，并报企业主管部门和劳动保障部门备案。具体内容包括： 待遇。下岗职工在此期间与企业终止或解除劳动关系后，未实现再就业的，可以继续享受剩余期限的失业保险待遇。当实现再就业或其他停止领取失业保险金的规定 ...
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总经理原则上尽可能分设。目前董事长兼任总经理的，要逐步向分设的方向过渡。在过渡期间，董事长要严格按照《公司章程》履行职权，依法自律，接受监督。要 １９９５〕１１３号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作落到实处。对试点 ...
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）与用人单位解除劳动关系后６０天内参加基本医疗保险的；（三）失业人员在停止领取失业保险金后６０天内进行就业登记并参加基本医疗保险的。第十一条存档人员 社会保险试行办法》（京劳险发［１９９９］８号）补缴，足额补缴后，间断缴费期间发生的大病医疗费用按照该办法规定报销，补缴年限计入基本医疗保险累计缴费年限。 ...
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就业服务中心，并严格按国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其 生活，最长时间为3年；期满后仍未就业的，按规定领取失业保险金，最长时间为两年；享受失业保险两年后仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障待遇 ...
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经济补偿费用，在计入家庭收入时，按以下原则办理：(一)与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿金、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员，应按 ％的比例，从一次性经济补偿费用中，扣除其从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险的缴费金额，结余部分按本市当年城市低保标准110％的比例，计算 ...
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机关、国有企业及县以上集体企业参加工作的家属，批准随军后在珠海就业并参加社会保险的，其在原地参加工作期间按国家规定可计算的1998年6月30日(含ぉ以前的 个月。 九、在珠海安置就业后因各种原因失业的随军家属，参加了失业保险的，由市劳动局发给失业证后，凭失业证到社会保障部门申请领取失业保险金。 十、 ...
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岗位作为宏观调控的重要指标，确保“十五”期间每年净增就业岗位18万个，到2005年底，全市城镇登记失业率控制在3.5%以内。(十六)制定、落实就业和 就业资金投入。2004年和2005年，每年安排再就业资金7000万元，并在市失业保险金中，安排一定数量的资金用于劳动力市场建设。宝安、龙岗两区根据城市化 ...
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或抚养人的居民；(二)领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障线的居民；(三)在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后 成员的各类工资、奖金、津贴、物价补贴、房租、遗产、馈赠、下岗人员的失业保险金、求济金及其他收入；(二)通过劳动获得的所有收入(年龄18-60岁有 ...
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指令性分配到用人单位的转业、复员、退伍军人；获得县以上人民政府授予的劳动模范称号以及在同一用人单位连续工作满10年以上的劳动者，除本人有明确期限要求外， 终止劳动合同的职工，到当地失业保险机构办理失业登记，已参加了失业保险统筹的，按自治区职工失业保险规定领取失业保险金和失业期间应享受的医疗补助费、丧葬 ...
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