培训。 鼓励和支持大专院校、中等职业学校及其他职业培训机构利用现有教育培训资源，组织开展农民工职业技能培训。第十七条 用人单位应当依法对招用的农民工进行职业 致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释的 ...
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安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与 义务教育创造良好条件，免除外出农民工的后顾之忧。进城农民工子女返回原籍就学的，当地学校要及时办理入学手续，确保其不间断学业。完善“以流入地管理为主、流入地和 ...
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个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底 劳动者技能素质。依托大型骨干企业和职业教育院校、高级技工学校、技师学院等职业教育培训机构，建立一批高技能人才培训基地和公共实训基地，重点建设50个高技能 ...
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应当执行国家和自治区教育行政主管部门制定的课程计划和教学大纲。实施以职业技能培训为主的教育机构，执行国家及自治区劳动和社会保障行政主管部门提出的教学计划和 机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、财务进行审计。必要 ...
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、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。4．将用人单位招聘失业人员和初次就业人员 的规划及政策；拟订劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(七)拟订养老、 ...
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把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、 以上教育行政部门对教师管理和校长选拔使用的统筹权”，“县级教育行政部门对本行政区学校校长选任、培训、调整和奖惩实行统一管理”的规定，自2002年起，授权市、县 ...
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利益造成重大损害的；(五)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(六)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 投资者和企业主管部门从系统内推荐的人员中招聘，也可以从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用 ...
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合格证书由省劳动厅统一印制，并加盖劳动保障部统一标识。劳动预备制培训合格证书、职业学校毕业证书、职业资格证书均为就业准入凭证。农村劳动力流动就业凭劳动 的监察力度，定期组织力量进行以实施劳动预备制为中心的用工检查、职业介绍检查、合同鉴证检查，对违反就业准入控制有关规定者，除对务工人员进行劳动预备制培训 ...
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，以利于吸收农民工子女入学。对委托承担农民工子女义务教育责任的民办学校，要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导。责任部门：市教育局。协助部门：市 的执法力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用，以拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点，加大劳动监察力度，着力查处用人单位侵害农民工 ...
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就业的任务、职责、措施和经费，层层分解落实目标任务。(三)加强移民职业技能培训。围绕普遍提高移民职业技能的目标，拟订完善“十一五”期间移民劳动力就业转移 年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业，市级融资担保公司可根据不同情况，为其产业发展提供融资担保。(四)培训资助政策。对三峡库区移民就读中等职业学校， ...
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