及劳动者，进一步认真学习民办教育促进法、工伤保险条例、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例、工资支付暂行 工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展企业 ...
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企业发生职工伤亡事故（包括急性中毒），必须立即组织抢救，保护事故现场，按照规定报告劳动行政主管部门及有关部门，并接受对事故的调查和处理。第二十五条企业应当 鉴定委员会确认为部分或者完全丧失劳动能力的职工和因工死亡职工的遗属，以及女职工在产假期的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。上述待遇所需费用和 ...
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改革办公室业以川劳人险(1988)002号文件印发的《关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见》中反映的问题，在其他一些地区也同样存在。我国现行的 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门，省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织，于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一 ...
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关善处理劳动争议,保护国营企业行政（以下简称企业行政）和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》， 、休息时间和休假的争议事项；（五）关于劳动安全、劳动卫生和关于女职工的劳动争议事项；（六）关于职工在职技术培训的争议事项；（七）关于职工 ...
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职工，企业应当根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，保障职工休息权力。第十三条企业对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的职工，应依法落实国家和本市关于女职工和未成年工的相关保护规定，合理调整其工作时间和生产定额。第十四条企业实行综合计算工时工作制或不 ...
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以逐步建立适合中国国情的社会保险福利体系和制度。但这项改革很复杂，又关系到广大职工群众的切身利益，必须有组织有步骤地进行。为了使国营企业，特别是国营小型工业和 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门，省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织，于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一次 ...
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高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利待遇。第二十二条 用人单位应当结合自身经济效益情况，根据省人民政府 、法规的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项 ...
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家属落户、口粮、副食供应、医疗、子女上学等问题，都得不到妥善的安排；野外测量职工内招子女的问题，也长期得不到解决。对此，广大野外测量职工反映 国家的安全生产方针和劳动保护政策，保证职工在野外地质工作中的安全与健康，以提高劳动生产率，顺利地完成地质勘探任务，特根据国务院颁发的有关规定精神，结合野外地质 ...
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八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 的情况；（七）遵守社会保险、职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关 ...
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好地推动本市社会保险事业的发展，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国宪法》第四十五条规定，结合本市的实际情况，制定 婴儿出生证或夭折证明的女职工，可享受生育社会劳动保险；(二)符合国家养老条件，并按规定办理退休养老手续的职工或符合国家有关规定，经劳动行政部门批准提前退休的 ...
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