技能开发规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规的情况；(十一)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；(十二)社会劳务中介机构和 ；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿 ...
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、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工。第三条市劳动和社会保障局是本市城镇职工生育保险的行政主管部门，负责本市生育保险工作的组织、管理、 的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴；3、符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)条件并领取《独生子女父母光荣证》 ...
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第四条根据国家规定，鼓励和帮助企业采取各种措施，改善劳动条件，保障企业职工的劳动安全和健康。第五条企业应根据国民经济、社会和企业发展的需要，发展职工培训 五十一条企业非法招用未满16周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、法规予以处罚。第五十二条安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力 ...
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保障用人单位及其人员的合法权益。 第七条 市劳动保障行政部门每年公布社会保险费综合缴费比例、本市职工月平均工资、缴纳社会保险费基数的最低和最高标准。 第二章 行政法规（1）条第十八条 社会保险经办机构应依据《社会保险稽核办法》(劳动和社会保障部令第16号)，加强对用人单位缴费人数、缴费基数、缴纳社会 ...
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确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产 按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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。市长杜世成二○○二年十二月十九日青岛市城镇职工生育保险办法第一章总则第一条为维护城镇职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求，促进妇女 职工生育和流产、引产或施行计划生育手术，首先由本人持劳动和社会保障卡、城镇职工医疗保险证和计划生育部门签发的计划生育服务手册或生育证，在生育保险定点 ...
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九）解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；（十）违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；（十一）违反特殊工种劳动保护 的1倍以上5倍以下支付赔偿金。（六）未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位1000元以上 ...
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条 外商投资企业所需工人、专业技术人员和经营管理人员，应在当地劳动人事部门指导协助下，由企业面向社会公开招聘。在本市、地招聘不能满足需要时，可以跨市、 的规定，保障女职工的身体健康。 第三十九条 外商投资企业发生职工因工伤亡事故时，必须按工伤事故处理有关规定，及时报告企业主管部门和当地劳动人事部门，并 ...
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，请结合本地情况贯彻执行。一九九四年八月十一日外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间 条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动 ...
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条职工生育或者实施计划生育手术，应在卫生、劳动保障行政部门或计划生育行政部门认可的医疗保健机构就诊。第九条女职工符合计划生育规定生育的，享受以下生育保险待遇：（一 规定的其他材料。第十四条生育保险费用的征收、缴纳、管理，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。生育保险基金按照以支定收、收支基本 ...
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