的社会监督和服务; (七)完善劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其就业; (八)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益 部门根据《条例》和本办法,制定具体实施意见和配套措施,经省经济体制改革委员会、省人民政府生产办公室审查后联合下发。 第五十五条 本办法由省经济体制改革 ...
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,在职职工为16%,退休、退职人员为13%。第三十七条职工患病符合住院条件,适合家庭病床治疗的,经本人或者家属申请,经定点医疗机构批准,可以建家庭 医疗保险争议时,由争议双方协商解决;协商不成的,由劳动保障行政部门提出处理意见。对处理意见不服的,依法进行仲裁或者提出行政诉讼。第九章附则第六十九条本办法 ...
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经济贸易纠纷,由中国国际贸易促进委员会处理。有关国内法人之间及个体经营户、农村社员、专业户同法人之间经济合同的订立、履行、纠纷仲裁等方面的问题,城乡市场的 问题,按业务系统分别由中央有关部门处理。有关工伤鉴定,由中央各主管部门处理。处理有困难时,卫生部、劳动人事部、全国总工会等有关部门予以协助。 二十 ...
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,其本人和所在单位应当按照有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续,所在单位不得对其进行阻挠,或者违反国家规定向其收取不合理费用。 发生的争议和纠纷,应当协商解决;协商不成的,可以由人事行政部门调解或者仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。??????第五章法律责任????r>??第二十四条违反 ...
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人民共和国工会法》办法广东省人大常委会(1993年9月10日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过1993年10月27日公布1993年11月1日起施行 工作。第二十二条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,履行职责,参加劳动争议的调解和仲裁工作。第二十三条市、区总工会可以为 ...
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。 关联法规:全国人大法律(1)条第九条 建立新的企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份,打破不同所有制职工之间的身份界限,建立企业与 。 积极发展直接为企业服务的信息咨询机构,会计师、审计师和律师事务所,公正和仲裁机构,计量和质量检验认证机构,资信和资产评估机构等中介组织。明确各类中介 ...
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养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充保险等;(五)劳动安全与卫生,包括劳动安全卫生、劳动条件的标准和改善措施,从事有毒有害工种人员的健康检查以及 协商解决不成的,可以依照法定程序申请仲裁、提起诉讼。第七章法律责任第三十八条违反本条例规定,有下列情形之一的,由劳动保障部门责令限期改正,逾期不 ...
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服务机构等社会服务组织;(三)完善劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其再就业;(四)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益 相抵触的,以本条例为准。第五十二条 本条例由国家经济体制改革委员会负责解释,国务院经济贸易办公室会同国务院有关部门组织实施。第五十三条 国务院有关 ...
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商业秘密,不得侵害原所在单位的合法权益。第十九条流动人员依法享有的养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益,任何单位和个人不得侵害。第四章人才招聘 人才流动中发生的争议和纠纷,应当协商解决;协商不成的,可以由人事行政部门调解或者仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十四条违反本条例, ...
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审批、核准事项(3项)1、统计单位登记核准2、统计人员持证上岗核准3、统计调查项目审批市经济体制改革委员会 一、取消审批事项(1项)1、企业集团审批 二、 事项(10项)1、技术贸易市场服务收费审批2、普通专业技术服务收费审批3、仲裁纠纷处理收费审批4、一般性道路清障收费审批5、电话号簿价格审批6、特 ...
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