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条 基层工会专职主席、副主席或者委员任期届满,不再担任工会职务的,企业、事业单位和其他组织按照劳动合同、聘用合同的约定安排其工作没有约定的 、事业单位和其他组织与职工依法签订劳动合同、聘用合同;对拒不签订的,工会代表职工提请劳动行政部门或者人事行政部门依法处理。 第六条 企业、事业单位和其他 ...
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工人的身份界限。今后,企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制,签订聘任合同,不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或在厂内待业,工资、福利 。要加强对待业人员的转业训练和职业介绍,为其再就业创造条件。 、加快劳动计划体制改革,落实企业用人和工资分配自主权。国家对省、自治区、直辖市和 ...
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全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。 企业 调整 第二条 企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散、破产、发展企业集团等方式,进行组织结构的调整。 第二二条 企业主导产品没有销路, ...
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平等自愿、协商一致,责权利相统一的基础上,与企业签订劳动合同劳动合同期限,由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员,用于开辟新的生产经营门路, 损失或侵犯职工合法权益的。第三条阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权的,或者扰乱企业秩序,致使生产、营业、工作不能正常进行的,由企业所在地公安 ...
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、农林特产税和承包金以及完成国家农产品定购任务的数量、时间和方式,承担农村义务工和劳动积累工的数量和结算方式;(四)发包方提供服务的项目、方式及收费办法、标准 无效合同;(六)调解、仲裁合同纠纷。第三条对于利用职权签订合同、倒卖合同,或者利用承包合同行贿受贿,以及其他危害国家利益和社会公共利益的 ...
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二名、委员若干名组成。主任、副主任和委员须由有农村工作经验和专业知识的人员担任。农业承包合同仲裁委员会设仲裁员若干名,并可根据需要聘请社会知名人士、专业技术 时可裁定维持现状,先行生产,然后解决纠纷。第四条本条例公布前签订的农业承包合同,按原农业承包合同的规定履行。需要完善的,可以参照本条例的规定 ...
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商有关部门协调解决。甘肃省人民政府办公厅二○○十一月一日关于进一步深化国有中小型流通企业产权改革的意见为了认真贯彻落实党的五届四中全会通过的《中共中央关于国有 按国家及省政府有关规定执行。在新企业就业的职工,还要和新企业重新签订劳动合同。2.企业出售后,对原企业在职职工(包括伤残人员和抚恤人员) ...
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们认为,这次会议内容丰富,主题明确,重点突出,是贯彻党的十四大精神和第六次全国法院工作会议精神的次会议,是研究新情况、解决新问题的次会议 以法律为准绳”的原则,既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权,支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革;又要依法制约企业滥用劳动用人权 ...
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(5)条地方司法规范(1)条第一百四条 最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定 有可供扣押的财产,或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构,可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构 ...
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合同无效: ()违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。 有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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