待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按照国家有关规定执行。第三十二条受聘人员 经受聘人员同意，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的。第四十七条对符合第五章 ...
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条受聘人员的工资待遇，应贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，按照所从事的工作岗位确定。聘用单位应保留受聘人员原档案身份和工资标准。第三十二条受聘人员享有 待遇。第三十三条受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等应享有的福利待遇，按国家和省、市有关规定执行。 ...
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第十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第十六条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ...
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消防安全知识教育普及率达到90%，特种岗位和直接从事消防管理的人员接受消防技能培训率达到100%。——加强消防工作目标管理。将消防工作纳入各级政府和各行业（系统 。弘扬成都消防精神，提升部队内生动力，通过3至5年努力，成都119各项工作达到“三个回应”要求，做到服务成都、辐射全川、领先西部、影响全国。 ...
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人员安全知识培训合格证书》有效期限内，发生一起一次死亡3人以上重大安全事故或两起一次死亡1-2人重大安全事故的监理人员，市建设行政主管部门 监理人员安全考核工程所在地建设行政主管部门负责对工程项目安全监理工作进行监督检查，考核安全监理人员履行岗位职责情况，参照《大连市工程监理人员不良行为考核标准》（见 ...
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事故，死亡43人；河南省登丰市新丰二矿“9?21”煤与瓦斯突出事故，死亡37人。这些事故的发生，给人民生命财产造成重大损失，教训极为深刻。9月19日 单位主要负责人要亲自部署，把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每个人员，切实加强节日期间的安全生产工作。各地区、各单位要组织力量深入基层，深入安全生产的 ...
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多发、易发的岗位和环节，要将检察机关请进来，利用林业系统发生的典型案例，开展经常性的教育，通过这些形式，警示和教育林业部门的国家机关工作人员，增强预防 标准的规定》(以下简称《立案标准》)，涉嫌下列情形之一的，应予立案： (1)造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤 ...
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培训、职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务，对农民工的岗位培训列入职工教育培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育培训经费 部门要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。因工致残被鉴定为1一4级或因工死亡的农民工，本人(或供养亲属)自愿一次性领取待遇的， ...
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单位接到通知后，应当在卫生防疫机构的指导下，对艾滋病病人或者艾滋病病毒感染者的工作岗位进行调整，但不得因此解除劳动合同。第二十条(医学管理)艾滋病病人和艾滋病病毒 地区居民的，由上海出入境检验检疫部门采取监护、消毒措施，直至其离境；死亡的，由上海出入境检验检疫部门负责监督火化。第二十四条(单位和个人的 ...
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问题审查未结的；(二)患病或非因公负伤未愈，不能胜任工作的；(三)确有特殊情况，在册不在工作岗位的。第二十二条 原固定职工不愿与聘用单位签订聘用合同 待遇。第二十九条 受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按国家有关规定执行。特殊行业按行业有关规定 ...
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