经济效益指标挂钩过渡。在确定挂钩浮动比例时,挂钩效益指标中实现利润所占比重不得低于50%。1999年前已挂钩企业原则按上年实际效益完成数核定。1999年新挂钩企业 挂钩工资保80%的政策,但应保证其当年应提挂钩工资总额足以支付给职工不低于本市当年规定的最低工资标准。 七、凡实行”一户统挂、统包”的局、 ...
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%;占企业增加值的比重为32.28%。在三资企业制造业平均人工成本20538元中,工资13871元,占67.54%;社会保险费用2875元,占14.00%;职工福利 的原则基础上,合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线:为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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2.各项社会保障待遇得到较好落实。建立了各项社会保险待遇随在岗职工平均工资(或最低工资标准)同步调整的正常调整机制。截至2005年底,全省参加企业养老保险的离退休 中等职业学校等院校接受2年或3年职业技能培训,由财政给予每人每年不低于7000元的补贴,毕业后由培训学校通过多种渠道,积极指导、帮助并优先 ...
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计划,按月于每月初拨给民政部门,由民政部门按月发放到户,补足其低于最低生活保障线标准的部分。 四、制定、落实相关配套措施和优惠政策,为尽快建立城市居民 措施,如加快建立健全城市失业、养老、工伤、医疗、生育等项社会保险制度;实施最低工资制度;抓好再就业工程,加强失业转岗培训,提高再就业比例,减少社会救济 ...
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,签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同签订后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同 法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护,经营者逐步试行年薪制,经营者年薪与职工工资 ...
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和税额的确定更加科学合理,但无论采取何种方法确定税额,均不得低于起点最低税额标准。(三)采用增值税原理法定税的,在实际操作中,应把按此 从业人数项目业户自报数税务机关调查核定数经营房租金车间、仓库租金水电费从业人员工资工商管理费其他费用合计销售额纳税人申报说明: (签章) 年 月 日调查意见:调查人: ...
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,并按月结清职工工资,原则上不准再形成新的拖欠。企业工资不得低于市政府规定的最低工资标准。 五、加强领导,明确职责,确保清欠工作顺利开展。市政府成立清理企业拖欠职工工资及费用工作领导小组,负责协调和指导全市的清欠工作。企业主管部门要各负其责,切实解决所属企业的拖欠问题 ...
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实际缴费时间合并计算。第十七条失业保险金标准失业保险金的标准,按照低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由市人民政府确定,市劳动保障 管理办法由市劳动保障行政部门商财政部门另行制定。第二十五条职业培训费补贴标准失业人员在领取失业保险金期间参加职业培训的,需经区县(自治县、市)就业服务 ...
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经济效益挂钩办法的企业。第九条 经批准已试行按照“两低于”原则确定年度工资总额办法的企业,可以继续试点;其工资总额基数和经济效益基数由劳动、财政部门核定。企业 分配形式;依据国家及本省、自治区、直辖市规定的最低工资或起点工资及最高工资倍数,制定和调整本企业的工资标准;在建立严格的考试、考核制度的基础上 ...
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要特别注意处理好工人和干部的关系。 七、现标准工资仍为原定级工资的各类毕业生以及现工资低于新定初级专业技术职务起点工资的初级专业技术人员,均应先升级或先将 的通知》中相应范围的人员。 十一、退休人员中,现退休费低于国发(1989)83号文件第十一项规定的最低保证数的,可以先执行第十一项规定,再按第十项 ...
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