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发放情况。纳入重点监控的企业必须按规定缴纳工资支付保证金,工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程 ,积极落实女工的生育保险。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。认真贯彻落实《禁止使用童工 ...
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致使违反劳动法律法规的现象时有发生。如:不依法签订劳动合同;克扣、拖欠工人工资;强制工人超时加班;缺乏安全生产和劳动保护措施;不依法参加社会保险及进行 外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度, ...
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,特别要落实国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护。企业要执行国家规定的工作时间,因生产经营需要延长工作时间的,需征得职工的同意,并按规定标准支付工资 年检制度的基础上,要积极探索劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法,将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人 ...
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几个方面开展劳动法执法检查的自查自纠:1.各级政府和有关部门在劳动安全生产、工资支付和劳动合同制度方面主要做法及进展情况。2.近两年来,各地发生 常委会的部署,各级政府劳动法执法检查工作分为四个阶段实施:1.宣传发动阶段(时间6月15日前)。6月上旬,省人大常委会召开电视电话会议进行执法检查动员。各地 ...
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未满5年的,受聘人员解除合同,应当按每年递减20%的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间,聘用单位解除聘用合同,受聘人员不承担引进或者培训违约金。第四十 聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;工作时间不满1年的,按其本人1个月的上年月平均工资支付;本人上年月平均工资高于 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
的内容:(一)劳动合同的订立、鉴证与履行;(二)劳动者的招用;(三)工作时间和休息休假制度;(四)劳动者的工资支付;(五)社会保险费的缴纳、社会保险金的支付 元。第二十五条 用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10%一20%的经济补偿金,并可责令支付 ...
//www.110.com/fagui/law_241057.html-了解详情
和劳动仲裁的规范、规则;审核并发布企业劳动定员定额标准;拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配工作, 工资收入政策;拟定和调节全省企业最低工资标准;拟定企业工资支付规范和欠薪保障制度;拟定国有企业工资内外收入监督检查制度及其实施办法;审核省直属企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html-了解详情
;(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(六)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间工资报酬和节假日加班工资报酬的;(七)用人单位低于当地 ,被检查对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问,如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料,不得阻挠、隐瞒、规避。现场 ...
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(三)订立及履行劳动合同和集体合同的情况;(四)遵守工资支付、最低工资保障规定的情况;(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)遵守女职工、未成年 延长的,经劳动和社会保障行政管理部门负责人批准可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。第二十条劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政 ...
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工资关系所在地的标准计算。13、在职职工的工龄核定。行政单位以工资册上计算工龄工资时间(截止1999年6月底)为准;企事业单位以人事或主管部门核定的 开设的“租金”专户。由住房资金管理机构按所收房租的一定比例向物业管理公司支付手续费。维修住房由物业管理公司提出维修计划及核算,经住房资金管理机构审核后 ...
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