化管理,按实际聘任职务兑现有关待遇。同时,继续推行和不断完善专业技术人员执业资格制度。(四)积极推行招考制和人事代理制。事业单位在核定的编制员额和 ,按照规定予以淘汰,充分体现考核的激励机制作用。(九)进一步健全事业单位社会保险制度。按照国家、单位、个人三方共同负担的原则,积极推行养老保险、失业保险 ...
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和利润分成,推动事业单位投资主体多元化。(二)建立完善科技成果转化和技术开发奖励等制度。对将科研成果转让到本市各类事业单位的,可选择一次性买断、 科研成果,创造显著经济效益,在推进科技创新、高新技术产业化中作出突出贡献的专业技术人才要给予重奖。(三)允许科技人员兼职并取得合法收入。事业单位要允许科技 ...
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工作并已按事业单位实行养老保险、参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的专业技术人员,仍按照有关规定参加公务员医疗补助保险,享受公务员医疗补助;其他人员参加 的有关政策执行。所有公立医疗机构都要实行和完善人员聘用合同制度,打破行政职务、专业技术职务终身制。全体职工应当按照国家有关法律和政策,在平等自愿、 ...
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素质工程,围绕转变增长方式的要求,大力开展职业技能培训和技能竞赛,尽快缓解技术工人供求矛盾,为我省现代化建设提供强有力的一线人才支持。(二)实施职工技能素质 将户口迁往用人单位所在地或合法居住地落户。各地要进一步完善技术工人的养老、失业和医疗等社会保障制度,指导企业建立企业年金等补充保险工作,并向生产 ...
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要素以股权方式结合,建立适应高新技术产业化特点和激励技术创新人才发挥才能的技术股份化等分配制度。 9、鼓励已经形成品牌优势、有一定规模和消化吸收能力的 职称结构比例,自治区不再实行指标控制,由科研机构根据自身发展需要自主设置专业技术岗位和职务等级,确定岗位责任和任职目标。科技人员竞争上岗不受职称限制 ...
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自查报告制度。 24、进一步完善和规范生产许可证审查中心的工作,不断提高生产许可证的受理、审查、发证等管理水平。强化授权机构管理,优化审查员和技术专家 打假治劣和扶优扶强相结合;坚持日常监管和紧急处置相结合;坚持行政监管工作和技术基础建设相结合。 35、进一步建立完善食品安全检验检测体系。明确各部门、 ...
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等问题,确保改革顺利进行。(三)目标与任务改制目标:到2003年底,自治区直属技术开发类转制科研机构国有资本有序退出,打破计划经济时期建立起来的国有科研事业单位 类转制科研机构从事业法人转变成企业法人,建立起完善的现代企业制度。2?转换区直技术开发类转制科研机构职工的劳动关系,使其变成走向市场的社会 ...
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关于进一步加强人才工作的决定》(中发(2003)16号)精神,结合自治区实际,现就职称制度改革提出以下意见。一、指导思想和主要目标(一)指导思想。以邓小平理论和“三 制度的实施为契机,以科学设岗为基础,改进和完善专业技术职务聘用制度,打破专业技术职务终身制,落实单位用人自主聘任权,建立按需设岗、按岗 ...
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全国重型汽车和特种车辆生产基地。4.煤化工和天然气化工工业:积极引进国际先进技术及装备,大力发展煤化工和天然气化工工业,使之尽快成为我区新兴支柱产业。 跨越的科技创新体系大中型企业要加快建立现代企业制度,健全追求技术进步的内在动力机制、推动技术跨越的自主创新机制、产学研紧密结合的研发协作机制和培养人才 ...
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形成一定规模,重点产品创出名牌,显著提高高新技术产业在国民经济中的比重,实现技术发展的新跨越。重点培植生物工程、稀有金属新材料、特色医药、光机电一体化、 解决,所需费用从继续拨付的事业费中支付。 14.深化科技奖励制度改革,完善我区技术创新的激励机制。贯彻实施《国家科学技术奖励条例》和国家科学技术奖励 ...
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