第六章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构，必须在考试 标准执行。第十七条 负责笔试组织实施的部门和单位应于笔试5日前成立命题组，并指定一名命题人员担任组长。命题人员应为高级专业技术人员或业务骨干。部门和 ...
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全科医师规范化培训进行培养。3.全科医师继续医学教育对具有中级及中级以上专业技术职务的全科医师，按卫生部有关规定，采取多种形式，开展以学习新知识、新 实践能力培养，严格考核制度，保证教育质量。3.对从事社区卫生服务的各类人员的岗位职责、工作内容、服务规范、学历和培训要求等做出规定，逐步实行“先培训，后 ...
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从事相应工种的疾病和生理缺陷； 3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识； 4、在具有资质的特种作业培训机构参加培训并取得培训合格证明； 法定形式。 (二)审查依据：《管理办法》。 (三)审查岗位：市安全生产监督局主管处室负责人。 (四)岗位职责及权限： 按照审查标准进行审查。 对符合标准的， ...
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群团组织参加的哈尔滨市职工素质工程推进工作指导协调小组，负责对全市职工素质工程统一指导协调。各有关部门要明确职责，各有侧重，通力合作，共同实施。哈尔滨市职工 起来，把普遍提高职工技能水平与造就高技能人才结合起来，开辟和建立培养技术工人岗位成才的快速通道，加速培养一大批操作领域中的高技能人才，有力促进 ...
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，主要表现在：高素质“复合型”财会人才不足；财会队伍知识结构、学历结构和专业技术职务结构需要进一步优化；交通财会人才的培养机制尚需完善等。这些问题亟待 部属单位财会负责人队伍建设，以此来带动整个行业财会队伍的建设。2．规范交通财会岗位职责管理，建立交通财会岗位责任制。3．通过组织实施交通行业财会人员 ...
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或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用工作 考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的 ...
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管理和专业管理工作，对主要设备，逐台(处、座)建立技术档案，并定期检查落实情况；(10)负责对设备事故的调查、分类、处理及上报工作；(11)及时报告 条第二十五条建立健全各项设备管理制度，确定各级管理职能部门、各类人员设备管理岗位职责。对各种设备都要从投产到报废，实行全过程管理，重要设备实行专人负责制 ...
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预案的演练，预案的演练每半年必须进行一次。有关负责人和从业人员应该掌握预案内容，履行预案规定的岗位职责。第六条餐饮企业应当对从业人员进行安全教育和培训 应配备用电设备布置平面分布图、配电线路平面分布图、变、配电系统操作模拟图板等安全技术资料。（三）电工应做到持证上岗。（四）配电室绝缘工具应定期进行试验 ...
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征得部人事教育司的同意并必须符合相应的任职条件，履行相应的职责，占用本单位的专业技术职务岗位数额，按规定的程序评聘。(三)对享受政府特殊津贴和有 的原则干部统计，按工资关系确定，即干部工作关系在那个单位，则由那个单位负责。(二)干部统计的一般要求1.客观性。干部统计必须坚持实事求是，如实反映干部工作中 ...
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，能够按本规范的要求组织生产，并对规范的实施与产品质量负全部责任。负责生产技术和质量管理的企业领导人，必须具有大专以上或与之相当的学历，具有生产与质量 人员除应给予与本规范相关的理论和实践的基础培训外，还应进行委派任务的岗位职责培训。企业必须对各类人员进行定期考核，每年至少一次。培训记录和考核情况均 ...
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