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劳动报酬并依法缴纳社会保险费:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付 规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的;(六)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(七)法律、法规规定的其他情形。 ...
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逃跑的走私团伙或者遭遇武装掩护走私,非开枪不足以制服时;2.走私分子或者走私嫌疑人以暴力抗拒检查,抢夺武器或者警械,威胁海关工作人员生命安全,非开枪不能自卫时;3.走私分子或者走私嫌疑人以暴力劫夺查扣的走私货物、物品和其他证据,非开枪不能制止时。第五条 海关工作人员执行缉私 ...
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报酬并依法缴纳社会保险费:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的;(八)以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(九)法律、法规规定的其他情形。 ...
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报酬并依法缴纳社会保险费:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的;(八)以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(九)法律、法规规定的其他情形。 ...
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相应的劳动报酬和有关待遇。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同的 劳动合同存在事实劳动关系,由用人单位解除劳动关系的;(五)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 ...
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劳动强度。第二十六条企业制定的各项规章制度不得与法律法规相抵触。企业不得以暴力威胁、监禁或者其他妨碍人身自由的手段强迫职工劳动。严禁体罚和侮辱职工。第六章 损失的,对责任人员依法追究刑事责任。第四十四条企业违反本规定,以暴力威胁、监禁或者其他妨碍人身自由的手段强迫职工劳动,体罚和侮辱职工的,由公安 ...
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十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十八条纳税人以暴力威胁方法拒不缴纳税款的,除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外,依法追究 百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。十八、纳税人以暴力威胁方法拒不缴纳税款的,除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外,依法追究 ...
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处罚的;(六)抗拒、阻碍国家工作人员或治安管理人员依法查禁赂博活动,尚未采用暴力威胁手段的。第八条参与赌博有下列情形之一的,应从重处罚:(一)经常赌博, :(一)以营利为目的,聚众赌博或者以赌搏为业的;(二)以暴力威胁方法抗拒国家工作人员或治安管理人员依法执行查禁赌博公务的。第十一条国家机关、团体 ...
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法规对行使行政处罚权的机关另有规定的,从其规定。第四十一条以暴力威胁方法阻障从事产品质量监督管理的国家工作人员依法执行职务的,依法追究刑事责任。拒绝、阻障从事产品质量监督管理的国家工作人员依法执行职务未使用暴力威胁方法的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。关联 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第三十五条阻碍行政执法人员依法执行职务,未使用暴力威胁方法的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条的规定处罚;使用暴力威胁方法的,依照《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(2)条第三十六条 ...
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