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,在当地实施失业保险前按国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第二十一条失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%,逐月计发。 第二十二 女职工生育补助金。当地实行女工生育保险后,上述补助金改由女工生育保险按有关规定支付。 第二十四条被保险人在领取失业保险金期间死亡(不包括因打架斗殴、参与 ...
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工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准;承担市欠薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责监管 雇员编制8名);局领导职数5名,处室领导职数24名。党务纪检干部按有关规定配备,所需编制在总编制内解决。编制来源:从原市劳动局划转56名, ...
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、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工的行为和遵守国家劳动管理规定的情况;(四)用人单位雇佣境外人员及境外人员入境就业的情况;(五)劳动者的工作时间 (1)条地方政府规章(1)条第二十七条 用人单位支付给劳动者工资报酬低于本市最低工资标准规定的,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者不低于本市 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html-了解详情
不能从事正常劳动而在职不在岗的残疾职工,根据市府有关部门关于调整本市职工月最低工资和农村居民最低生活保障标准的通知精神,现对这部分残疾职工的最低 最低收入不低于260元。 三、社会福利企业在确保上述残疾职工最低月收入的同时,必须按规定为他们及时足额缴纳社会保险费。缴纳的社会保险费(包括个人缴费部分)应 ...
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,应当遵循诚实信用、平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定,不得损害社会公共利益。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的;(五)用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的。第二十四 ...
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行政主管部门依法对在本行政区域内从事建设活动的建设单位和建筑施工企业执行本规定的情况进行监督检查。第二章 劳动用工管理第四条 建筑施工企业必须依法制定企业 标准、支付方式、日期,按月以货币形式支付劳动者工资。并不得低于我市最低工资标准。 ?合同约定以完成一单项任务,连续工作时间不超过一个月的一次性工作 ...
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每个工作人员的职务,制定岗位责任制,建立考核制度。(二)中小学教师按新职务的规定,确定职务后,领取相应的职务工资。在一九八六年七月一日以前确定职务(或 定级,经考核合格正式评定教师职务后,进入最低一级工资64元的标准。幼儿园保育员转正定级时,按卫生部规定的护理员的转正定级工资标准执行。(七)中小学教师 ...
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女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策,研究拟定相应的地方性政策规定,并监督执行;负责政策性安置和调配工作,参与评定省级劳动模范工作。(七)研究 收入分配政策;负责拟定并适时调整企业劳动者最低工资标准并监督实施;审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(八)研究拟定养老、失业、医疗、工伤 ...
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工资,不得以任何借口和理由拖欠和克扣农民工工资;农民工实际领取的工资不得低于本市的最低工资标准。对承担工期不足1个月的,企业应当按照实际用工时间全额 援助,农民工可以免缴诉讼代理费。第四章 法律责任第二十条 违反本办法第五条 规定,企业不与农民工签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按 ...
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管理第八条建筑施工企业应当按照《北京市工资支付规定》的规定,根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期,支付劳动者工资,不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫 )招用劳动者未签订劳动合同的;(二)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(三)支付工资低于本市最低工资标准的;(四)办理终止或解除合同手续时,未同时一次性 ...
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