劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 ）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（四）未及时足额拨缴工会经费或者建会筹备金的；（五）无正当理由拖延集体谈判的 ...
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用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序，加快审理农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。第十四条 30日，统一对所属工程项目工程款和农民工工资支付情况开展联合专项执法检查。凡未按合同约定支付工程款和农民工工资或支付工程款总额不足已完工程量总造价80%的， ...
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。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体 企业、事业单位和其他经济组织发生伤亡事故或出现严重危害职工安全和健康的情况时，工会应当及时向所在单位和有关部门提出处理意见，并向上一级工会报告。所在单位和 ...
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。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体 企业、事业单位和其他经济组织发生伤亡事故或出现严重危害职工安全和健康的情况时，工会应当及时向所在单位和有关部门提出处理意见，并向上一级工会报告。所在单位和 ...
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规定。第二条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内 变化，对最低工资标准适当进行调整，但每年最多调整一次。第八条用人单位必须及时将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。第九条最低工资标准一般按月确定 ...
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有权向另一方当事人了解与其建立聘用关系相关的情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用 或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。除上述情形外，受聘人员提出解除 ...
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有同级工会参加。地方国家机关检查涉及职工利益的法律、法规、规章和政策的实施情况时，应当有工会代表参加。第二十四条地方各级人民政府应当建立工会对政府工作 有关部门处理恢复工作的，按照解除劳动（聘用）合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因前 ...
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劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 ）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（四）未及时足额拨缴工会经费或者建会筹备金的；（五）无正当理由拖延集体谈判的 ...
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、市属企业主管部门负责其监管（所属）企业职工工资增长具体方案审查和落实工作，并及时将全部企业执行情况汇总上报联席会议，协助做好对落后企业的督导工作；市劳动保障 ，调整为每日5元至20元。4．上述各项津贴是在最低工资之外支付给从事特殊劳动者的劳动报酬，各类企业必须严格执行。5．生产一线职工增资幅度达不到 ...
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财务状况和经营成果，有效发挥财务快报的监测作用，为国有资产监督管理提供及时准确的数据支持。七、各地国资委可以根据需要，通过国务院国资委网站选择下载企业 外包费用。按照"应付职工薪酬"科目的内容填列。其中： （1）从业人员劳动报酬：按"应付职工薪酬"科目中"工资"明细填列。 其中："在岗职工工资总额"是 ...
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