女二十一周岁以上）结婚为晚婚。妇女二十四周岁以上生育为晚育。国家干部、职工必须实行晚婚、晚育。工人、学生在学徒、学习期间不得结婚。第二条计划生育要求国家干部 的，只能生一个。再婚夫妇原都生有孩子，既使现在家庭中没有孩子的，也不能再生。夫妇一方为干部、职工、城镇居民，一方为农村社员（包括少数民族社员）最 ...
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借外出之机逃避计划生育。（二）流动人口计划外生育的，由户籍所在地和现在从业与居住地的公安、工商部门协助计划生育管理机构按本条例的有关规定予以处罚。 确因计划生育手术引起并发症、后遗症的，施术单位应予治疗。治疗期间，干部、职工工资照发；城镇无业居民、农民导致家庭生活困难的，由当地民政部门按一般社会困难户 ...
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地、市、县主管部门和税务部门共同确定）的部分，百分之五十留给企业，作为职工福利基金和超计划利润提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县 能够更好地适应生产力的发展，充分调动企业和职工的积极性。今后新办集体所有制企业，一律实行独立核算，自负盈亏。现在实行共负盈亏的企业，一般的要逐步改为 ...
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的经济责任制紧密结合起来，要有利于增强企业的活力，促进企业的生产经营管理水平、职工队伍素质和经济效益的不断提高。４、根据各行各业的特点，采取不同的工资形式和 制度不一致的企业，按照劳动人事部劳人薪［１９８５］２０号文件规定精神，凡现在国家机关四类工资区的，重工业企业工人一级工资标准为三十一点九元的，可 ...
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支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以 不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《 ...
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基本原则。各级供销社一定要把这项工作当作头等大事来抓，要克服那种对危害职工安全和健康视而不见，听而不闻的官僚主义态度，改变那种重业务轻安全的错误思想。做到 并转发了《商业部系统商业、饮食业、服务业企业职工个人防护用品和业务卫生用品发放标准（试行草案）》，这些文件现在仍是适用的，各地供销社应认真贯彻执行 ...
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六条企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度原则的前提下， 保险的范围，由现在的四种人员扩大到八种人员（增加的四种人员是：经省政府或国务院有关产业主管部门批准关、停企业被精减的职工；企业按照企业职工 ...
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落实经济责任制，改进工资奖金的分配办法，克服平均主义，才能更好地调动企业和职工整顿劳动组织、提高定员定额水平的积极性。六、解放思想，统筹兼顾，大力发展集体经济， 长远建设的需要，也是当前加强管理、完善经济责任制的一项重要基础工作。现在普遍存在的机构臃肿，人浮于事，前后方人员构成不合理，效率低下等问题， ...
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体制的建立和逐步完善,以及国有企业改革的深化和个体私营经济的迅速发展,乡村集体企业的机制优势不断弱化,在市场竞争中处于明显劣势。主要表现在:产权不清,政企不分,责权不明,缺乏约束机制,企业吃政府“大锅饭”员工吃企业“大锅饭”甚至产生集体财产被瓜分、侵吞的现象。加上管理落后,负债过多,导致效益下降, ...
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有力地推动了我区残疾人就业工作的开展，残疾人就业率从“八五”末的６３％提高到现在的７１％。但是，由于残疾人自身障碍和环境的影响，残疾人就业仍滞后于我区 居民最低生活保障金。（三）各级劳动保障部门所属就业服务机构，要对下岗残疾职工优先提供免费登记、培训、计算机信息查询等服务，对参加培训并取得结业证书的， ...
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