促进就业资金中解决。第五条街道就业和社会保障服务中心主要职责是：以社区为服务范围，集岗位开发、职业指导、就业培训、特困安置和社会保障功能于一体， 鼓励兴办以安置下岗职工、失业人员为主的劳动就业服务组织。积极鼓励国有企业再就业服务中心组织下岗失业职工根据市场需求和自身条件兴办生产自救性的劳动就业服务组织 ...
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将竞争机制引入到医疗机构内部各个环节。患者选择的结果，作为医院考核、医务人员岗位竞争和分配的重要依据。建立健全医疗服务管理制度，加强医疗质量监控， 药品经营质量管理规范》的实施监督，提高药品质量管理水平。全市药品生产企业和批发企业要在2003年底前通过GMP和GSP国家认证，零售药店争取在2004年底 ...
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政策，熟悉税收征管业务规程、企业财务会计制度和计算机操作知识。第二十四条必须按照《征管法》有关规定和国家税务总局制定的《税务人员廉洁自律若干规定》的要求， 责定酬。第三十七条各市国家税务局应根据税收管理员的岗位职责，结合实际，建立税收管理员岗位责任制，制定目标管理考核以及税收管理员责任追究办法。第三十 ...
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工作的管理股(科)，具体实施纳税评估工作。 纳税评估岗位中负责评估对象的确定、审核评析以及评估认定和处理的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。第十条 十五条认真按规定做好纳税评估有关信息资料的保密工作。特别是对评估对象的财务、税收信息资料及举证资料要防止外泄，切实保护纳税人的商业秘密和个人隐私。 ...
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》为契机，集中开展具体经办人员的业务培训，培养和提高工作人员严格依据规程开展服务工作的意识。要积极向企业和工伤职工有针对性宣传《规程》的主要内容和服务 待遇审核与支付、财务管理、稽核监督等内容。已实行社会保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度， ...
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的学校用人制度，把现行的“身份管理”转向“岗位管理”。实行工资总额动态包干，人员经费单列，教职工工资收入与岗位职责、工作业绩和贡献直接挂钩，对优秀拨 领办创办中小型科技企业。通过优惠政策和控股、参股、信贷等方式重点支持高校科技产业。充分发挥科技成果转化中介组织的作用。切实落实知识与技术作为生产要素参与 ...
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专业技术职务聘任、劳动分配、财务管理等，由事业单位自主决定。(三)改变部分事业单位性质。要积极鼓励和大力推进生产经营型事业单位整体转为企业，进入市场。使用事业 ，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六)实行工勤人员岗位等级制度。建立工勤人员岗位等级规范，规范工勤人员进、管、出等环节的管理办法。在核定的 ...
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专业技术职务聘任、劳动分配、财务管理等，由事业单位自主决定。(三)改变部分事业单位性质。要积极鼓励和大力推进生产经营型事业单位整体转为企业，进入市场。使用事业 ，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六)实行工勤人员岗位等级制度。建立工勤人员岗位等级规范，规范工勤人员进、管、出等环节的管理办法。在核定的 ...
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和资源综合利用原则，避免盲目建设和资源浪费。 第七条各单位要加强对财会人员计算机技术和网络技术知识的培训，培养一批既精通业务，又熟练掌握计算机技术、网络 以全面预算控制和业绩评价为中心，实时、完整、准确地反映企业的财务状况和管理状况，对企业生产经营活动实行全过程管理和控制，并提供完善的分析、预测和决策 ...
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授权人应对行长负责。第六十一条建立、健全信贷工作岗位责任制。各级行的营业机构都要建立信贷人员岗位责任制，要按粮食贷款管理各环节的具体要求明确具体责任 规定提出信贷制裁意见，跟踪检查借款人落实整改措施的进展情况，对财政补贴拨付情况和企业财务状况要及时了解；（三）有关台账的建立、登记、分析和月报的按时统计 ...
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