标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第十七条用人单位在招聘员工时不得有下列行为：(一)提供虚假信息；(二)收取保证金、抵押金；(三)扣押户口本、居民身份证 所需岗位；(二)政府及其部门组织社会公益活动所需岗位；(三)机关、事业单位的工勤服务岗位；(四)政府及其部门开发的其他适合就业困难群体就业的岗位。 ...
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引进接收高校毕业生的工作力度。 五、要大力培育和规范毕业生就业市场，改革招聘活动模式。充分 发挥市和区县两级政府人事部门毕业生就业市场为毕业生就业服务的 、公正、择优的原则，各用人单位和中介机构不得以任何理由违反规定向毕业生收取或变相收取任何费用。对于 发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈活动，或 违反 ...
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．服务规程出台咨询服务程序、职业指导服务程序、求职推荐服务程序、信息发布服务程序、用人单位服务程序、失业管理与服务程序、对失业人员服务程序、外来务工人员 的职业指导、登记入网、推荐面试、职业技能培训、政策咨询，为招聘下岗失业人员的用人单位免费推荐合适的人选等。7．监督电话：68020199（四）职业 ...
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与毕业生签订了就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。任何地区和单位不得以来自“非典”疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。六、各区县（自治县、 了解基层和用人单位的情况，有计划地组织各种形式的求职招聘活动。各级人事部门所属人才交流服务机构和公共职业介绍机构要主动为毕业生免费提供就业岗位信息、职业 ...
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以下几个方面：１．职业介绍：招聘和求职登记，劳动力供求信息收集与发布，就业咨询、指导，企业用人指导，向用人单位推荐求职者，为技术工人交流、 特殊津贴人员选拔管理暂行办法》的通知人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知劳动部办公厅关于印发《国有企业劳动制度改革情况 ...
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机会和公平的就业条件，禁止就业歧视。用人单位、公共就业服务机构和人力资源中介服务机构、公众媒体发布招聘信息或者广告，不得包含就业歧视的内容。第 ，可以享受社会保险补贴。第五十条县级以上人力资源和社会保障行政部门建立就业困难人员信息数据库，规范就业困难人员申报认定程序，建立台账，开展多种形式的就业服务， ...
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毕业生到基层、中小企业和非公有制企业就业。加快完善高校就业指导服务机构建设。加强高校毕业生就业信息网建设，完善全国、省级和高校三级网络信息平台，为毕业生和用人单位双向选择提供个性化服务。专栏7▲ 高等教育质量提升计划。深入实施“质量工程”，支持“985工程”和“211工程”高校建设，使其成为拔尖创新 ...
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关注人力资源市场供求变化情况，充分利用人力资源市场信息系统职业介绍子系统，跟踪掌握求职人员的求职意向和用人单位的招聘意向。重点监测市场的求人倍率（需求 加强人力资源市场供求双方的中介服务。近期，结合“春风行动”的实施，充分利用专场招聘洽谈会、送岗位进社区、下农村等多种渠道向城乡劳动者提供岗位推荐服务； ...
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人事人才网、福建省毕业生就业公共网等，公布次年免费师范毕业生信息和中小学（幼儿园）教师岗位需求信息。各地教育、人事部门在各自门户网站同时公布。3.每年寒假 ）和省委编办备案。5.鼓励未落实就业的免费师范毕业生报名参加全省中小学新任教师公开招聘，在同等条件下用人单位应优先录用。 6.未通过双向选择和公开 ...
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人才培养。实 施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。通过“培养招聘充实一批、在岗培训提升一批、柔性流动扶持一批、保障待遇稳定一批”的“四个一”工程， ，明确目标任务，落实工作措施。11、加大卫生人才队伍建设的经费投入。建立以政府投入 为主，用人单位和社会资助为辅的卫生人才队伍建设投入机制。各 ...
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